Aufstrebender Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Eigentümer investiert in die Zukunft des Unternehmens
Jeder kann sich einbringen und Ideen umsetzen, wenn er/sie denn will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen haben mehr Urlaubstage oder weniger Stunden in ihren Verträgen (geschickt verhandelt oder Altverträge?). Hier sollte aus Fairness-Gesichtspunkten eine einheitliche Linie reingebracht werden (siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büroausstattung
Vereinheitlichung / System für den Anspruch an Urlaubstagen und Wochenstunden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, von den meisten Führungskräften wird konstruktive Kritik geübt. Wenn man von Druck sprechen will, dann ist dieser noch absolut im positiven Rahmen.
Kommunikation
Die meisten Infos kommen zur rechten Zeit am rechten Ort an, aber ein total professionelles Informationsmanagement gibt es noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen hilft man sich gerne gegenseitig. Ein paar zerfahrene Beziehungen gibt es natürlich auch, aber da muss man ja nicht zwischen geraten.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche klingt viel, aber wenn man bedenkt, dass man aufgrund der Zeiterfassung und Flexiblen Arbeitszeit keine einzige unbezahlte Überstunde machen muss, ist das für den Mittelstand schon nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen, wenn er denn will.
Gleichberechtigung
Die höheren Führungspositionen sind allesamt männlich besetzt, was aber bislang noch nicht zu Problemen geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Im Bürobereich könnte die Ausstattung etwas moderner sein (Mobiliar, Technik). Z.B. gibt es keine höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen, mir fällt weder etwas besonders negatives, noch positive ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem normalen Gehalt gibt es ein kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Könnte wie immer mehr sein, aber man sollte hier auch die Branche und die Region berücksichtigen.
Image
Verbessert sich nach und nach unter dem neuen Eigentümer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst mit Weiterbildungswünschen / -vorschlägen an die Vorgesetzten herantritt, werden diese in jedem Fall weiter verfolgt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - sie liegt zwar schon einige Zeit zurück, wir gehen aber trotzdem gerne noch einmal darauf ein.
Die konstruktive Kritik nehmen wir dankend an und versuchen uns nicht zuletzt mit Ihrer Hilfe die Gegebenheiten und Abläufe in unserem Unternehmen stetig zu verbessern.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an hr@dreimeister.de
Schokoladige Grüße aus Werl,
Ihr DreiMeister-HR-Team