Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom jeweiligen Team. Es herrscht eine negative Stimmung im gesamten Unternehmen gegenüber der Führungsebene. Diese Unzufriedenheit schlägt sich auch in der Zusammenarbeit unter Kolleg*innen nieder.
Kommunikation
Schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen. Erwartungen werden nicht klar kommuniziert.
Work-Life-Balance
Durch das Zeitkonto ganz gut. Es gibt jedoch einige Mitarbeiter*innen die viel zu viel haben und andere, die sich zurücklehnen und gar nichts machen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziertes Führungspersonal
Gleichberechtigung
Arbeitszeit- und Homeoffice Regelungen abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist die minutengenaue Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach Rücksprache auch private Termine wahrzunehmen. Flexible Wahl bei Beginn und Ende der Arbeitszeit gibt es hier aber in der Praxis kaum. Es wird viel gefordert, man bekommt aber nichts zurück. Keine Benefits vorhanden. Homeoffice lange Zeit nicht für alle möglich, hier wurde aber nachgebessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Bei Forderungen nach mehr Gehalt, aufgrund wachsender Aufgabenbereiche wird man nur belächelt. Betriebliche Altersvorsorge als Sozialleistung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machst du hier nicht. Auch wenn dies Bewerber*innen gerne kommuniziert wird. Man versucht bewusst Mitarbeiter klein zuhalten damit sie nicht mehr Gehalt fordern können. Weiterbildungen sind meist "zu teuer" und durch die Führungskräfte nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt positiv wahrnimmst und den Umgang mit den Arbeitszeiten wertschätzt.
Zum Kritikpunkt der Benefits möchten wir gerne Stellung beziehen: Wir stellen eine Vielzahl an Benefits und Sozialleistungen zur Verfügung, die weit über die BAV hinausgehen: Von Bike Leasing Angeboten, VWL, regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten uvm. setzen wir uns jährlich mit den Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden auseinander und kommunizieren diese Angebote transparent in Team Meetings sowie über unser Intranet. Dabei versuchen wir stets, die beste Lösung für die gesamte Belegschaft anzubieten.