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Dresden 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Danke für nichts

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dresden Information GmbH als Mitarbeiter Tourist Information beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gesprächspartner kam über eine halbe Stunde zu spät zum Bewerbungsgespräch. Kann ja mal passieren, dann erwarte ich aber eine angemessene Entschuldigung. Die blieb leider aus.

Im Gespräch wurden die Standardfragen gestellt, wobei sich die Gesprächsteilnehmer vorher scheinbar auch nicht wirklich mit meiner Bewerbung beschäftigt hatten. Ich wurde gebeten, zum Probearbeiten am Wochenende zu kommen, wozu ich mich auch bereit erklärte.

Das Probearbeiten lief gut, das Feedback vom Team in der Tourist-Info vor Ort war positiv und man meinte, das Management würde sich bald direkt bei mir melden.

Als ich nach etwa einer Woche noch nichts gehört hatte, rief ich an. Allerdings war die betreffende Person gerade im Termin und ich sollte später nochmal anrufen. So ging es noch einige Wochen weiter. Ich habe die Ansprechpartnerin nie erreicht und auch auf meine Bitten um Rückruf erfolgte keine Reaktion. Geht man so mit Bewerbern um, die man am Wochenende probearbeiten lässt?

Letztlich habe ich mich selber anders entschieden, da ich nicht für einen intransparenten Arbeitgeber mit so massiven Kommunikationsdefiziten arbeiten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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