Hier fehlt der Rahmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten, die Lieblingskollegen, die unterstützen und motivieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden gefühlt mit allem allein gelassen. Auf Entscheidungen und Rahmenbedingungen wartet man vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Strategie! Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und gemeinsam Lösungen suchen, Wertschätzung und Teamarbeit fördern, Transparenter werden, engagierte Leute fördern
Arbeitsatmosphäre
Durch Überlast und empfundene oder tatsächliche (?) Ungerechtigkeit bei der Verteilung der Aufgaben gibt es Neid untereinander.
Kommunikation
Es haben sich Grüppchen gebildet, die sich untereinander nicht grün sind. Das macht keinen Spaß. Ideen werden direkt abgelehnt. Wertschätzung und ein gutes Miteinander fehlen zum Teil. Informationen werden absichtlichbzurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Leidet. Aber es gibt helle Lichtblicke
Work-Life-Balance
Einige haben so viel Arbeit auf dem Tisch, dass an Freizeit kaum zu denken ist. Teilweise arbeiten Leute wochenlang durchweg. Eine Lösung wird nicht gesucht trotz offener Kommunikation der Problematik.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren Vorgaben/Entscheidungen. Die Mitarbeiter werden mit ihren Problemen allein gelassen. Hohe Freiheitsgrade sind prima aber ohne Ziel und Strategie gibt es Chaos.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld "Bildung" ist super. Es gibt aber viele umständliche Prozesse und auch langweilige Abarbeitsaufgaben.
Gleichberechtigung
Keine Frau in einer Führungsrolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Kaum ältere Kollegen und wenn, dann in Führungsrolle
Arbeitsbedingungen
Flexible Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kaum Thema
Image
Weitgehend unbekannt, aber im Großen und Ganzen positiv
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Personalentwicklung gibt es nicht.
Die Mitarbeiter kümmern sich selbst um ihre Entwicklung - kaum Unterstützung. Für hauseigene Studiengänge gibt es aber immerhin einen hohen Rabatt.