9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unser Großraumbüro ist mit hellen Arbeitsplätzen in kleinen Sektionen nach Abteilungen unterteilt.
Die Gleitarbeitszeiten sind ein großer Vorteil, gerade wenn man Familie hat. Es wird auch Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Ein Großteil des Urlaubs muss zu Jahresbeginn mit den Kollegen in den entsprechenden Abteilungen abgestimmt werden. Hier gab es noch nie Probleme.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen sind auch möglich.
Alle Kollegen reden miteinander. Auch wenn man mal eine Meinungsverschiedenheit hat, so ist hier keiner nachtragend.
Es sind in der Vergangenheit auch ältere Kollegen neu ins Team gestoßen.
Flache Hierarchie. Man kann über alles im Unternehmen mit den Vorgesetzten reden. Hier wird einen nicht der Kopf abgerissen. Es wird nach Lösungen gesucht. Wünschenswert ist eine konkretere Zielvorgabe.
Ein Großraumbüro bringt immer eine gewisse Unruhe mit sich. Noch mehr Rücksichtnahme der Mitarbeiter in Hinsicht auf den Lärmpegel wäre wünschenswert. Ansonsten sind die Arbeitsplätze für ein Unternehmen dieser Größe entsprechend modern und hell ausgestattet.
In großen Abständen wird von der Geschäftsführung über die Jahresergebnisse des Unternehmens informiert. Meetings in kürzeren Abständen sind jedoch wünschenswert.
Alle Mitarbeiter werden als Arbeitskraft gleich geschätzt.
Die Aufgabengebiete sind nach Abteilungen aufgeteilt. Mal gibt es in der einen Abteilung mehr Arbeit, als in der anderen. Man ist bestrebt, sich gegenseitig so zu unterstützen, dass die Projektziele erreicht werden, d.h. Abteilungsübergreifend werden auch Arbeiten von den Kollegen übernommen.
Das individuelle Eingehen auf die Mitarbeiter und die "Vermittlung" zwischen Alt und Jung.
Kostenlos Kaffee, Tee und Obst
Familiär, offen, freundlich
das familiäre Miteinander, die Zusammenarbeit, die Geburtstagsrunden und dass Fehler nicht vorgeworfen werden.
dass die Lautstärke im Großraumbüro manchmal etwas störend ist
Büroumbau fertig stellen und Ruhezone schaffen
Alle sind per "DU" - einschließlich Führungskräfte und GF.
Kritik ist erwünscht. Kreativ. Dynamisch. Weltoffen.
Null komme nichts
- Chance auf Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter
- Förderung des Ideen- und Erfahrungsaustauschs zwischen den Kollegen
- objektiver und angenehmer Umgang mit den Mitarbeitern
- Kommunikation und Weitergabe von Information mit/durch die Chefetage hat noch Entwicklungspotential
Gerechte Bewertung, höflicher und stets sachlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Anerkennung von Fehlern als Möglichkeit zur Verbesserung.
Nicht zu viel als sebstverständlich betrachten!
alles perfekt