Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dreymann Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitskollegen werden hier zu echten Freunden. Team Events sind ein Muss. Und es wird einem immer mit Rat und Tat (und viel Humor) geholfen.
Ausreichende Flexibilität seine Kurse und Arbeitszeiten unter einen Hut zu bekommen.
Die Chefs gehen mit vorbildhaften Verhalten voran und behandeln ihre Angestellten mit viel Respekt und offenen Ohren. Vorschläge werden gerne angehört und es wird viel daran gearbeitet, die Firma weiterzuentwickeln.
Je nach Auslastung kann die tägliche Arbeit mal ruhiger, mal dynamischer sein.
Super Arbeitsklima was sich motivierend auf meine Arbeitseinstellung auswirkt
Die Atmosphäre ist stets familiär - keine Ellbogenmentalität.