6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung denkt sie wären wichtiger als andere Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Hilfe Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Nett , freundlich , aber schwer einzuschätzen
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr alt
Kommunikation
Man wird angeschnauzt obwohl man nichts mit dem Projekt/der Tätigkeit zu tun hatte
Gehalt/Sozialleistungen
Kann besser
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Image
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz bei wichtigen aber auch unwichtigen Entscheidungen, da der "Geschäftsführer" nur ein Sprachrohr der Amerikanischen Eigentümer ist und keinerlei eigene Entscheidungen trifft
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation mit der Geschäftsleitung bzw. auch Kritikfähigket
Work-Life-Balance
Vergesse die Arbeit nach Feierabend vollständig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts zu erreichen und Weiterbildungen o.ä. sind ebenfalls dünn gesät
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen einzelner Abteilungen halten schon gelegentlich zusammen. Oft herrscht aber eher ein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gesondert behandelt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem unterscheidlich. Jedoch herrscht auch hier keine Transparenz über Arbeitsabläufe oder Ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Wird vorallem von der Führungsebene nicht für notwendig erachtet. Aufgrund von Sprachbarrieren sowieso nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- oder Urlaubsgelder werden kommentarlos und ohne Vorwarnung gestrichen. Generell sehr geizige Grundeinstellung
Interessante Aufgaben
Langweiliges Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Wer früher kommt darf länger bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Leider mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nope. Angestellte werden gefragt, ob sie nicht außerplanmäßig arbeiten können und ihr 2 Jahre altes Kind einfach mitbringen, falls keine Betreuung gefunden wird.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie gibt es da bestimmt Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern für pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie auf dem Papier vorhanden, in der Realität in 15 Jahren dort leider nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation bezüglich des Privatlebens anderer Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele, da diese auch nach langer Betriebszugehörigkeit inzwischen eine Neuorientierung bevorzugen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Arbeitnehmerschutz wird hier klein geschrieben.
Kommunikation
1x im Jahr Pflichtmeeting für den TÜV
Gleichberechtigung
Kittel für weibliche Praktikanten nur bis maximal Größe 38 vorhanden.
Interessante Aufgaben
Funktionieren und abarbeiten.
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Meine Erfahrung: keine Zukunft mit Entwicklung und Kariere!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es tut mir Leid!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
they should come to Germany to organize instead of USA!
Verbesserungsvorschläge
der Arbeitgeber soll anders suchen statt in IVD arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
kalt und
Image
Nur in Ausland und auf Flyers
Work-Life-Balance
no work, no balance
Karriere/Weiterbildung
fremd Wörte
Gehalt/Sozialleistungen
besser nichts sagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist nur in QM Doku!
Kollegenzusammenhalt
viele suchen einen anderen Weg
Umgang mit älteren Kollegen
zwar nett aber meisten ungeeignet!
Vorgesetztenverhalten
oberflächig
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht besonders in Sommer, wobei viele kochen!
Kommunikation
könnte besser werden
Gleichberechtigung
wo?
Interessante Aufgaben
welche?
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Gibt bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du nicht nach der Pfeife tanzt, wirst du gekickt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRG Instruments durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRG Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRG Instruments als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.