Fortschrtliches Unternehmen mit Ausbaupotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Führungsebene ist sehr gut. Mit einer Kompetenten Einrichtungsleitung. Die kann aber nicht alles alleine stemmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr schwer in Betrieb Fuß fassen. Kollegen die schon länger im Betrieb sind können manchmal nicht fair sein, gerade unter den Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die mittlere Führungsebene überdenken.
Da wird viel nach Sympathie und Privat gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alle Dienste abgedeckt sind und man nicht an seinen freien Wochenende einspringen muss, dann kann eine gute Atmosphäre entstehen.
Kommunikation
Ein Ausbaufähiges Element. Neue Mitarbeiter haben es teilweise schwer Fuß zu fassen, weil ältere Mitarbeiter sich als Mittelpunkt sehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man tatsächlich im Team aufgenommen wird kann der Zusammenhalt sehr gut sein. Außenseiter haben es leider schwer
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück sagen schon eine Menge aus, auch wenn die Arbeitszeit am Tag kürzer ist. Das ist nicht mehr Zeitgemäß und gehört ins 20. Jahrhundert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn einen Sympathie geschenkt wird ist man gut aufgehoben. Die mittlere Führungsebene ist wirklich ein merkliches Problem.
Interessante Aufgaben
Da kann man nichts sagen. Dieser Betrieb ist daran interessiert sich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Tatsächlich wird das hier sehr groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind ungleich verteilt. Jung und Alt wird hier offenbar getrennt.
Arbeitsbedingungen
Leider kann von der mittleren Führungsebene viel Druck ausgeübt werden. Erfahrene Fachkräfte können dieses leisten, jüngere müssen kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Aber in anderen Einrichtungen, wie jetzt die meine Verdient man mehr.
Image
Das Haus hat einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Dafür war ich zu kurz da. Ich kann nichts dazu sagen.