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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie tolle Gemeinschaft und der respektvolle Umgang
Fairer Umgang miteinander
Kann dazu nichts positives schreiben
Die hohe Führungsebene ist sehr gut. Mit einer Kompetenten Einrichtungsleitung. Die kann aber nicht alles alleine stemmen.
Immer ein offenes Ohr, schnelles Handeln in allen Bereichen, Spaß auch nach Feierabend,
Dass man derart wiederholt die selben Fehler weiter macht und nie aus der Sache lernt , nicht umsonst sind in den letzten 6 Jahren so viele Mitarbeiter gegangen . Durch dass Mobbing und lästern . Man redet sich einfach nur was schön
Dass hinweg sehen vom lästern und Mobbing .
Immer noch 12 Tage am Stück arbeiten zu lassen . Dass ist einfach nur noch ausbeuten.
Dass man dass Thema mobbing und lästern zulässt .
Personalrekrutierung
Parkplatzsituation
Anstatt jeden Monat Team Sitzungen zu machen wo immer dass selbe besprochen wird , mal eine Mitarbeiter Schulung wie man sich richtig zu benehmen hat anderer Kollegen . Und kein Befehlston oder seine schlechte Laune was privat passiert an unschuldigen Menschen auslassen .
Mehr um sein Personal kümmern und was gegen dass Mobbing und lästern unternehmen . Zudem nicht die Angestellten für irgendwelche Seiten wo abweichende Rezession stehen dazu bringen positive schreiben zu schreiben .
Mehr seine Mitarbeiter schätzen und nicht über seine Kollegen lästern und sich lustig machen .
Besser geht’s nicht
Die geplanten Umbaumaßnahmen zügig voran treiben
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Heinrich Feuchter Stiftung ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Haus hat einen sehr guten Ruf.
Man kann es nicht allen recht machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Heinrich Feuchter Stiftung ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Horror ! Für den Lohn darf man 5 mal
Im
Monat zuhause bleiben.
Nur arbeiten , einspringen , Doppel Schichten . Sagst du nein ! Lässt man diese spüren
Mehr arbeiten als Lohn . 12 Tage am Stück und weitaus mehr . Sagt man nein , spürt man es .
12 Tage arbeiten ist hart und zudem kommen auch teildienste in frage
Wer keine Familie und Freunde hat , ist hier richtig .
Pflege halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man aber arbeiten arbeiten arbeiten .
Sinnvolle Weiterbildungen werden konsequent gefördert. Jeder Mitarbeiter hat entsprechende Möglichkeiten. Weiter so!
Top ! Bildung + Förderung soweit es machbar ist,jederzeit
Dafür war ich zu kurz da. Ich kann nichts dazu sagen.
