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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Viele Versprechungen

    2,1
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Nicht sagen: ich stelle dir deine neue Kollegen vor, einem eine Zusage geben und dann am nächsten Tag anrufen um einem abzusagen. Das ist mehr als unprofessionell!

    Bewerbungsfragen

    • Was würdest du aus heutiger Sicht anders machen (zu jeder Station im Lebenslauf). Wo siehst du dich in 5 Jahren?
    • Lebenslauf sehr detailliert, Erfolge und Misserfolge
    • Nenne 8 Stärken von dir und 4 Aufgaben, die du nicht gern übernehmen möchtest

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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