3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Die Realität stimmt auch hier nicht immer mit dem Selbstbild überein.
Karriere/Weiterbildung
Man braucht gute Kontakte noch oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich o.k., andere haben zu kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird der Branche und dem vorherrschenden Selbstverständnis bei weitem nicht gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und Sozialräume. Es wird laufend an Verbesserungen gearbeitet. Solide IT Ausstattung.
Kommunikation
Am besten funktioniert der Flurfunk.
Zu oft geht es darum, einen Schuldigen zu finden. Das wirkt sich negativ auf die Fehlerkultur aus. Schwierig ist auch das Thema Kritik.
Gleichberechtigung
Leider
Interessante Aufgaben
In einem wachsenden Unternehmen gibt es davon sehr viele.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuerst denkst du, die sind alle so nett zueinander. Aber irgendwann fällt die Maske. Die meisten haben Angst überhaupt etwas zu sagen. Es wird sehr viel gelästert und Mitarbeiter, die nicht gemocht werden, bekommen hintenrum böse Namen. Die Atmosphäre macht krank.
Image
Das Image ist schlecht. Andauernd werden neue Mitarbeiter gesucht. Aber nicht, weil sich die Firma vergrößert. Sondern weil die Fluktuation in einigen Abteilungen sehr hoch ist, z. B. Marketing, Kundendienst, Produktion und Produkt Management, Vertrieb.
Work-Life-Balance
Die wollen nur Vollzeit Kräfte. In einigen Abteilungen gibt es sehr strikte Arbeitszeiten. In anderen gibt es Gleitzeit. Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht. Karriere hängt vom Charakter ab
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, wer es mit den Oberen kann, kann auch weiter kommen. Heißt aber nicht, dass diese Person dann auch Führungsqualität oder Know-how hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es nur um Profit. Da hat Nachhaltigkeit keinen Platz.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar ganz tolle Menschen dort. Die werden aber immer weniger. Gehört man nicht zu den GF-Lieblingen wird es dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter zählen hier nichts. Wenn man sie nicht mehr braucht, dann werden Methoden gefunden, dass die von selbst gehen. Nicht schön.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, da kann man nur den Kopf schütteln. Die kommen nicht wegen Kompetenz dorthin, sondern aus unerfindlichen Gründen. Die dürfen sich auch alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Ist alles da. Gibt Kaffee und Wasser.
Kommunikation
Es gibt Alle 3 Monate ein Meeting mit allen Mitarbeitern. Allerdings werden Mitarbeiter, die degradiert werden und Abteilungen und Titel verlieren, erst kurz davor informiert. So können Sie es selbst Ihrem Team gar nicht mehr weitergeben. Und degradiert wird man sehr schnell, wenn man den Mund zu weit aufmacht. Wer gegen bestimmte Personen was sagt, ist raus.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. Wer gut mit der GF ist, dem geht es gut...
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, aber dann leider nicht mehr.
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Xgxhf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drive Medical Verwaltungs durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Drive Medical Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drive Medical Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.