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DRIVE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Höhen und Tiefen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DRIVE GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gab immer mal wieder Reibereien & auch wertschätzende Momente. Eine bunte Mischung…

Kommunikation

Von oben nach unten findet eher weniger Kommunikation statt. Innerhalb der Hierarchieebene in Ordnung. Leider gab es auch oft Missverständnisse, aufgrund von fehlender Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Sobald man gute Kolleg:innen gefunden hat und eine Connection aufbauen konnte, kam der Zusammenhalt zustande. Ansonsten leider auch Lästereien, Finger Pointing.

Work-Life-Balance

Vor Pandemie nicht. Überstunden waren üblich, HO gab es nicht. Mehr als 10 Stunden am Tag arbeiten, kam leider auch vor.

Vorgesetztenverhalten

Da die Agentur nicht allzu groß gewesen ist, wurde geholfen, wenn diese benötigt wurde. Ob bei Sterbefällen oder etwaigen anderen privaten Vorkommnissen. Das war großartig und ist nicht überall gegeben. Ansonsten kamen leider auch Situationen vor, wo unsachlich seitens Vorgesetzter reagiert wurde. Leider äußerst emotional im Business-Kontext, was ich für mehr als schwierig empfinde.

Interessante Aufgaben

Viele spannende und unterschiedliche Aufgaben!

Gleichberechtigung

Bestimmte Personen wurden bevorzugt behandelt (Jahresabschluss-Boni, wurde entweder Personen unterschiedlich ausbezahlt oder gar nicht ausbezahlt). Weiterbildungen wurden nicht allen Personen ermöglicht. Vermögenswirksame Leistungen wurden auch nicht jedem angeboten usw. Man wusste irgendwann, wer ein Liebling ist und wer nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Waren ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beteiligt wurde sich an Projekten im Ausland, zu dem Zeitpunkt ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nachdem, wie anfangs verhandelt wurde. Personen mit deutlich mehr Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit haben zum Teil weniger Gehalt erhalten, als Personen, mit weniger Erfahrung und die erst eingestellt wurden. Gehaltserhöhungen waren mit viel Bettelei verbunden und leider kam es auch vor, dass ein Gehalt ausgehandelt und mit Absicht weniger überwiesen wurde.

Image

Denke ok, aber nicht überragend.

Karriere/Weiterbildung

Damit wird geworben, weniger gelebt. Nicht jede Person kriegt dies ermöglicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan ProbstGeschäftsführender Gesellschafter

Hallo und Danke für deinen Kommentar und das Feedback. Tut mir leid, dass du nicht alles in positiver Erinnerung bei uns hast. Wir wollen mit allen gleichermaßen gut, offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das bei dir oder wann anders nicht gelungen sein sollte, werden wir künftig noch stärker drauf achten. Auf ein paar Punkte möchte ich eingehen:
- Es gibt keine „Jahresabschlussboni“ bei uns. Wir bieten zwei Gehaltsmodelle: mit monatlich variablem Anteil nach klar messbaren Kriterien oder Festgehalt. Das ist klar immer nachvollziehbar, es gibt keine weichen Kriterien und es wird schon gar nicht „unterschiedlich ausbezahlt“. Diese Aussage stimmt nicht! Und: wir legen hohen Wert auf Leistungsgerechtigkeit bei allen.
- Jede und jeder bei uns haben Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Diese Aussage ist auch nicht wahr!
- Wenn jemand sich entwickeln möchte, aufsteigen, weiterbilden, mehr verdienen: Ja, das wünschen wir uns! Für alle und je mehr, je besser.
- Natürlich wird jedes Gehalt korrekt ausbezahlt. Wenn ein Fehler bei der Berechnung passieren sollte, wird umgehend korrigiert. Diese Aussagen stimmen auch nicht.
- Homeoffice gibt’s seit Start der Agentur in 2002. Seit Corona natürlich viel mehr.
- Überstunden werden erfasst und mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt.
Die emotionalen oder anderen Reaktionen, die du erlebt hast und beschreibst, würde ich gerne kennenlernen, bitte, um sie einschätzen zu können und zu wissen, wie wir in solchen Situationen eventuell besser unterstützen, kommunizieren, umgehen können. Wir haben jetzt schon vieles erlebt, bemühen uns immer um einen behutsamen und abgewogenen Umgang, auch bei kritischen Problemstellungen und Herausforderungen und versuchen, jede und jeden positiv anzusprechen und zu fördern, was nicht immer einfach ist. Aber wir geben unser Bestes, auch dabei.
Viele Grüße, Stephan Probst
stephan.probst@drive.eu

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