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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRIVE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRIVE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRIVE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab immer mal wieder Reibereien & auch wertschätzende Momente. Eine bunte Mischung…

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten findet eher weniger Kommunikation statt. Innerhalb der Hierarchieebene in Ordnung. Leider gab es auch oft Missverständnisse, aufgrund von fehlender Kommunikation.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man gute Kolleg:innen gefunden hat und eine Connection aufbauen konnte, kam der Zusammenhalt zustande. Ansonsten leider auch Lästereien, Finger Pointing.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Pandemie nicht. Überstunden waren üblich, HO gab es nicht. Mehr als 10 Stunden am Tag arbeiten, kam leider auch vor.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Agentur nicht allzu groß gewesen ist, wurde geholfen, wenn diese benötigt wurde. Ob bei Sterbefällen oder etwaigen anderen privaten Vorkommnissen. Das war großartig und ist nicht überall gegeben. Ansonsten kamen leider auch Situationen vor, wo unsachlich seitens Vorgesetzter reagiert wurde. Leider äußerst emotional im Business-Kontext, was ich für mehr als schwierig empfinde.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende und unterschiedliche Aufgaben!

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