2 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei DRIVE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Unternehmen mit viel Potential, aber schlechtem Arbeitsklima
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DRIVE GmbH & Co. KG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gefordert und dadurch sehr schnell in den Arbeitsalltag integriert. Großes, meist freundliches Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher eintönige Arbeit. Leider recht schlechtes Arbeitsklima und wenig Respekt und Anerkennung für die Mitarbeiter. Der Kaffee ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Anerkennung gegenüber Mitarbeitern. Zufriedenheit der Mitarbeiter führt zu besserer Arbeitsmoral, bessere Qualität. Deshalb - Mehr Benefits fürs Mitarbeiter (fängt bei gutem Kaffee an).
Arbeitsatmosphäre
Leider ein sehr schlechtes Betriebsklima. Fängt ganz oben an und wird hierarchisch nach unten weitergegeben.
Respekt
Mitarbeiter werden leider nicht genug respektiert und erhalten wenig Anerkennung. Feedback und Wünsche werden gezielt ignoriert.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fürs Leben lernen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DRIVE interactive communication gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausbildung sollte vor allem von den Ausbildern und Angestellten auch als solche verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserung des Betriebsklimas muss durch die Mitarbeiter selbst erkämpft werden. Aktivitäten werden nur durch einzelne Mitarbeiter initialisiert.
Karrierechancen
Gibt es im Unternehmen eine befristete oder unbefristete Übernahme? Unterschiedliche Möglichkeiten. Gibt es nach der Ausbildung gute Austiegsschancen im Unternehmen? Ausstiegschancen liegen in der Hand des Einzelnen. Aufstiegschancen eher nicht.
Arbeitszeiten
Bietet Dir der Betrieb die Möglichkeit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen? Weniger, wenn man die Freizeit dann mit Lernzeit füllt. Hat man an den Wochenenden frei? Unterschiedlich je Fachbereich. Fallen Überstunden an? Ja. Können diese ausgeglichen werden? Nicht wirklich.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohnzahlungen nicht immer pünktlich.
Die Ausbilder
Haben die Ausbilder ein offenes Ohr für Deine Sorgen? Wenn die Sorgen Unternehmensbezug haben, ja. Klassisches Ausbilderverhalten fehlt, daher Bewertung schwer möglich.
Spaßfaktor
Spaß sieht sicherlich anders aus. Lehrjahre sind jedoch keine Herrenjahre, das tröstet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen? Nein. Bezahlte Auslandsaufenthalte? Nein. Technische Ausstattung ist durchschnittlich.
Variation
Man lernt hier nicht nur für sich, sondern auch alles andere. Das kann einem später sicherlich hilfreich sein.
Respekt
Ob jemandem Respekt zukommt, kann man nicht sagen. Ausgesprochen wird es jedenfalls nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DRIVE durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden DRIVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DRIVE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.