3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Gehalt :)
Sowie ich oben bereits erwähnt habe, sollten die Gehälter auf jeden Fall verbessert werden. Die Arbeit, die dort geleistet wird, verdient ein höheres Gehalt.
Es ist nicht so anstrengend. Man versteht sich mit jeden sehr gut.
Die Meinungen über das DRK variieren je nach Erfahrungen. Persönlich bin ich zufrieden, aber es gibt unterschiedliche Ansichten.
Man hat einen Urlaubsanspruch von 28 Tagen. Es sollte jedoch mindestens 30 Tage sein, wie zum Beispiel bei den Malteser.
Kollegen, die sich engagieren und gute Arbeit leisten, erhalten Beförderungen und neue Chancen. Ich bin auch einer von den.
Das ist auch schlecht. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern niedrig. Sogar wurde Inflation Prämie nur ca. 730€ bezahlt.
Dort wird sehr auf Umwelt geachtet, alles folgt den Standards des Qualitätsmanagements.
Die Kollegen sind sehr freundlich.
Ich habe immer noch Kontakt zu einigen Kollegen.
Die sind sehr nett. Sogar die Geschäftsführerin ist sehr gut zu mitarbeitenden.
Das könnte besser werden, vor allem die engen Büros und kleinen Räume.
Man kann mit jeden sehr gut kommunizieren.
Wie bei jedem Arbeitgeber gilt: Wer gut arbeitet, wird gut behandelt :)
Dort sind genug Aufgaben, die man spaß macht.
Siehe Verbesserungsvorschläge - kein guter Job wenn man nicht kurzfristig Gelld braucht
Kompetente Führungskräfte einsetzen, besseres Gehalt, kein Verheizen von guten Kollegen, Kommunikationssystem implementieren, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter bei der belastenden Arbeit anbieten
Ok, aber keine besondere Förderung von Zusammenhalt oder wirkliches Interesse
Selbstdarstellung großartig - wer nicht für den Verein gearbeitet hat kann schlecht einen Einblick in die massiven Mängel bekommen
Ok
Die verpflichtenden Schulungen alle online über ein Computerprogramm zu absolvieren - Mehrwert gleich Null weil keine Interaktion oder Austausch stattfindet
Angeblich nach Tarif, ist eine Frechheit - besonders bei Kollegen, die innerhalb eines Teams eine Führungsposition innehaben aber formale Vorgaben für eine Tarifstufe nicht erfüllen
Kein Bestreben ökologisch zu arbeiten
Angenehm, aber viele haben Angst um ihren Job und stehen deswegen nicht für andere ein wenn diese willkürlich entlassen werden
Es gibt keine Diskriminierung aber treue Mitarbeiter werden nicht besonders geschätzt
Beschwerden abwiegeln und sich dann nicht weiter drum kümmern, keine Führungserfahrung, bei Konflikten wird demjenigen geglaubt, der der Führungskraft sympathischer ist
Schlecht, ist aber eher eine Sache des Auftraggebers
Katastrophal: nicht transparent bzw. so gut wie nicht vorhanden