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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ernüchternde Absageform

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Verbandsreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen Gespräch ist eine Absage per allgemeinem Textbaustein von einer dritten Person - die zuvor im Bewerbungsverfahren zumindest nicht namentlich präsent war - sehr unpersönlich. Natürlich soll die Absage rechtlich sauber / unangreifbar sein, es bleibt nur ein leicht unangenehmer Nachgeschmack, völlig losgelöst von der Entscheidung. Das ist schade und passte nicht zu der angenehmen Gesprächsatmosphäre vor Ort.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie über sich…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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