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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Flüchtlingshilfe Brandenburg gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Flüchtlingshilfe Brandenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Flüchtlingshilfe Brandenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

super: gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr gut... auch einmal nonverbal oder paraverbal etwas gesteigert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

unschlagbar im Team, fachlicher Austausch,stärken dir den Rücken, wenn du Hilfe brauchst, stets höflich und unterstützend

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

einer für alle - alle für ein, sehr flexibel durch mobiles Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es gibt immer etwas zu meckern und allen gerecht werden, wäre Zauberei- gute Fehlerkompetenz

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Eine Vielzahl von Projekten in denen man sich einbringen kann

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