4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So la la
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub nur mit viel Umstand möglich
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und ausspielen untereinander ander und hinterrücks hetzerei
Gleichberechtigung
Keine Berechtigung zwischen festangestellten , Aushilfe, Schüler Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Dafür hat man keine Worte mehr!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So fast alles!
Arbeitsatmosphäre
Zum Anfang ist immer alles toll.
Image
Sehr schlecht. Aber Hauptsache die richtigen Leute haben ihr öffentliches Image.
Work-Life-Balance
Gibt's da nicht. Am besten mit 0 Sternen!
Gehalt/Sozialleistungen
Für diesen Job zu wenig! Man hat keine Möglichkeit mehr draus zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie Katze und Maus.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht ist noch zu Human ausgedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wären auch nur 0 Sterne angesagt. Was interessiert dem Vorgesetzten die Angelegenheiten des Mitarbeiter. Man ist da nur ne billige Arbeitskraft die zu Spurten hat.
Arbeitsbedingungen
Verbesserung wäre auch möglich. Aber bloß nix sagen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Mitarbeiter werden doch nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Könnt man besser machen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Das schlechteste Unternehmen der Welt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterangebote im Internet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, unqualifizierte Führungsebene, Erfahrungswerte der Mitarbeiter werden ignoriert. Rundum ein gescheitertes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen aufgeben, ansonsten einen Neuanfang mit neuer, dafür qualifizierter Führungsebene wagen.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierendes Arbeitsumfeld.
Image
In der Öffentlichkeit gut dargestellt, Mitarbeiter mussten jedoch verschweigen, wie es hinter den Kulissen aussieht. Sonst wurde mit Abmahnungen oder gar Kündigung gedroht.
Work-Life-Balance
Gerechte Diensteinteilung Fehlanzeige. Kein Eingehen auf Wünsche und Belangen der Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Für diesen Beruf jedoch nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwirtschaftliches Verhalten, Fahrten werden wild durcheinander gemischt.
Kollegenzusammenhalt
Bei so einem Arbeitgeber musste das Team stark zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst alt eingesessene Mitarbeiter wurden aus dem Unternehmen herausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0 Sterne geben. Vorgesetze haben keinerlei Vorkenntnisse oder Basiswissen. Theorie überwiegt der Praxis.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Arbeitsklamotten, defekte und teilweise nicht straßentaugliche Fahrzeuge, defekte Diensttelefone.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation, nur einseitige Dialoge der Arbeitgeber auf die Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Teilweise. Unbeliebtere Kollegen haben gespürt, dass sie nicht erwünscht sind.
Interessante Aufgaben
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Inkompetent, unsozial und unqualifiziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterangebote im Internet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsloser Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Auf Belange und Ideen der Mitarbeiter eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Kein geprägtes Betriebsklima
Image
Image wird in der Öffentlichkeit falsch dargestellt
Work-Life-Balance
Pausen und Feierabend werden grundsätzlich ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Lohnerhöhung!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt! Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge werden nicht angeboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten? - Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Ohne Maulwurf, fast perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Stetige Fehlentscheidungen zum Nachteil der Mitarbeitenden, da Theoretiker die Praxis nicht kennen bzw. nicht kennen lernen wollen
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum erreicht nicht den Mindeststandard
Kommunikation
Absolute Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Die einen gleich, die anderen gleicher
Interessante Aufgaben
Entscheidungen obliegen einer gewissenlosen Geschäftsführung und deren ungelernten und nicht sachkundigen Fahrdienstleiter
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Fulda Fahrdienste durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Fulda Fahrdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Fulda Fahrdienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.