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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Gelnhausen Schlüchtern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Gelnhausen Schlüchtern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Gelnhausen Schlüchtern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Nur wenn man aus dem Frei Mehrarbeit leistet, wird man bevorzugt behandelt. Andernfalls wird man von oben herab behandelt. Tonfall absolut respektlos

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich im Job, in der Weiterbildung und auch bei vielen Privaten Angelegenheiten. Wennan möchte kann es auf der Arbeit auch ein sehr familiäres Umfeld sein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das A&O in diesem Job.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch mit der Chefetage werden für alle Probleme Lösungen gefunden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Schichtdienst hat man oftmals mehrere Tage frei und auch tagsüber. Man hat keine Probleme Termine im Privatleben aus zu machen. Man ist sehr flexibel, da jeder Tag und jede Woche die Arbeitszeiten anders sind.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind immer erreichbar und hören sich an, klar können Sie nicht alles berücksichtigen, aber Sie geben sich Mühe. Diensttausch/ spontan frei ist gang und gebe.

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