13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibler Dienstplan, Chef ermöglicht Mitarbeitern viel wenn man nett fragt
Momentan noch eine ältere Wache, aber man arbeitet dran
Leider schlechter als es wirklich ist
Kann immer bisschen mehr sein
Abwechslungsreich, gute Rettungsdienstschule (in Göttingen)
Organisation, Ausstattung, Gesundheitsvorsorge, schwierige Kommunikation, starre Hierarchie
Bessere Organisation der Ausbildung, bessere Ausstattung und mehr Angebote für Mitarbeiter (Fort / Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge z.B. Möglichkeiten Fitness Studios zu nutzen)
Technische Ausstattung, kurze Dienstwege innerhalb einer Wache, flexible Dienstpläne, Wachenklima in der Regel sehr gut, vieles lässt sich intern mit der Wachleitung klären.
Schlechte Personalführung über der Wachleitung. Teilweise wichtige, kleine Ausstattungsmerkmale werden weg gesparrt (CO2-Warner, Handy auf RTWs etc.), auf einem (früher mal) guten Image wird sich sehr ausgeruht. Weiterbildungsmaßnahmen und Qualitätsansprüche sehr gering (z.B.: RS ist nicht mehr als ein Fahrer etc.). Wachen im sehr schlechten Zustand. Kein Betriebsrat.
Früher gutes Image, inzwischen wird Situation im Landkreis sehr nachteilig diskutiert.
Nur Mindeststunden. Keine Providerlehrgänge (kein PHTLS etc.)
Die technische Ausstattung ist befriedigend
Mitarbeiterführung , Kommunikation, Wertschätzung etc
Endlich lernen, wie man in einem modernen Unternehmen Mitarbeiter motiviert und führt
Es herrscht Mißtrauen auf allen Ebenen ...
Eigentlich hat das DRK ein gutes Image. Leider hat das Unternehmen so gut wie gar nichts mit der Idee des Roten Kreuzes zu tun
Freizeit findet nicht statt
Nur wirklich absolut nötige Weiterbildungen werden durchgeführt
Weit unterdurchschnittliches Gehalt bei maximaler Leistungsforderung
Umwelt : manchmal
Sozial : niemals
Je nach Unternehmensbereich schlecht / besonders schlecht / katastrophal
Ältere Kollegen werden bei Problemen sofort (!) fallen gelassen
Extrem steile Hierarchie siehe Kommunikation
Siehe Vorgesetzte / Kommunikation
Findet nur in ein Richtung statt
Das läuft tatsächlich gut
Eigentlich bietet das DRK viele interessante Bereiche, nur hier werden diese madig gemacht
Nichts
Mitarbeiterführung
Mal etwas menschlicher denken
Das letzte
Auf dienstplan wünsche wird eingegangen.
Die Wachen.
Urlaubstag den anderen Organisationen anpassen. Hier gib’s nur 25 wo jeder andere 30 Urlaubstag seinen Mitarbeiter gibt. Möglich schnell den räumlichen Missstand verändern.
Kann zur Zeit nichts über Weiterbildung sagen, da durch corona alle Veranstaltungen abgesagt worden sind.
Die Räumlichkeiten sind eine Katastrophe. Küche zu klein. Es gibt keinen schwarz weiß Bereich. Nicht genug Schlafräume.
QM wir hier nicht gelebt. Wenn man was wissen will muss man sich durch fragen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Wenig Gehalt bei ziemlich Arbeitseinsatz
Höherer Stundenlohn bezahlen entsprechend der Leistung
netter kontakt zur vorgesetzten, fortbildungen werden angeboten
schlechter bezahlung bei adäquater leistung
höherer stundenlohn in wichtigen, sozialen bereichen
Es wird sich möglichst schnell um Lösungen gekümmert. Bislang gibt es nichts, was nicht gelöst wurde.
Das es manchmal so ein hin und her gibt. Der hat gesagt, aber der hat so gesagt.
Aber, wie gesagt. Jeder hat seine Vor- und Nachteile.
Ein klein wenig mehr Lob und Anerkennung würde jeden gut tun.
Fangen sie an mit ihren Mitarbeitern zu reden und sie vernünftig zu bezahlen
So verdient kununu Geld.