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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK in Hessen Volunta gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK in Hessen Volunta gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK in Hessen Volunta gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende werden gekündigt

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fortbildungen/Seminare bei Volunta sind super gut und fair. Spaß macht es auch und alle Angestellten bei Intern-Volunta sind mega nett und hilfsbereit. Kommunikation in der Einsatzstelle kommt auf natürlich auf die Einsatzstelle die man sich selber aussucht drauf an.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erreicht seine Pädagogische Beratung so gut wie immer, muss aber ein ausgemachter Termin sein, der meist in naher Zukunft liegt (1-2 Tage, nicht Werktage!, Oder selber Tag)

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich auf Fortbildungen/Seminaren in Präsenz immer Grüppchen, aber man kommt mit jedem gut aus.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird für wichtige Angelegenheiten wie Vorstellungsgespräch, Sterbefall immer beurlaubt. Allerdings bei Verabredungen oder Arztterminen nie/nicht immer. Oft ist es aber Sache der Einsatzstelle, das oben genannte gilt für Fortbildungen/Seminare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat eigentlich nichts mit dem Vorgesetzten zu tun. Nur mit den Seminarleitungen und der Pädagogischen Beratung. Die sind aber super lieb.

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