DRK 

Kreisverband 

Bad 

Doberan

Unternehmenskultur

Ich finde immer einen Ansprechpartner

Ich komme gern zur Arbeit und zu meinen Kollegen

nicht immer ganz einfach

In Regel gibt es hier immer ein Ohr für Problemlagen

Es herrscht hoher Druck, enge Zeitvorgaben und eine spürbare Überforderung, die sich zunehmend auf die Motivation und Arbeitsqualität auswirkt. Die direkten Mitarbeiter zeigen großen Einsatz, bringen eigene Lösungen ein und leisten weit über das Erwartete hinaus. Dennoch bleibt diese Leistung auf den höheren Ebenen oft unsichtbar und wird kaum anerkannt oder angemessen wertgeschätzt. Dies führt zu Frustration und dem Gefühl, dass Engagement und Mehrarbeit als selbstverständlich angesehen werden, ohne entsprechende Rückmeldung oder Unterstützung zu erhalten.

Herablassend. Es gibt viele Mitarbeiter, die denken etwas besseres zu sein, sind bloßstellend und herablassend. Besonders in der GS.