2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega Gute a reite aber schlechter Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ihn nie sieht. Das er sich nicht soviel ins Geschehen einmischt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er denkt nur weil er studiert hat solch einen Laden führen zu können dazu gehört mehr als Studium man muss auch eine soziale Ader haben man darf nicht immer alles persönlich nehmen und man muss zu Fehlern stehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Angestellten aufbauen sich auch für Fehler entschuldigen und auch Mal deine Pläne so erklären das es jeder versteht. Realistisch bleiben bei irgendwelchen Dienstschriehen, da die meisten schrieben dummer Humbuck sind und das niemand nachvollziehen kann wie man als RDL auf solche Schreiben kommt. Mehr Gehalt für alle mehr Urlaub. Dann auch vielleicht weniger krank manchmal muss man in die Angestellten investieren und man bekommt mehr zurück
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da die Führung es selber nicht hinbekommt.
Image
Sie versuchen sich als freundlicher Arbeitgeber da zustellen sind es aber nicht.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht in den meisten Betrieben des DRK Bühl Achern 12h Sichten werden nur 10,25 ausgezahlt und man sbritwte in der Woche oft 5 bis 6 mal
Karriere/Weiterbildung
Schlecht in vielen Teilen Deutschlands gibt ws viel bessere Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz okay aber für den Job in allen Bereichen viel zu wenig ein Müll man verdient im Schnitt 400€ mehr wie eine NFS und ein handarbeitet bei Deimler 800€ mehr wie ein Rs Geist die Gehälter von RS und NFS sollten mehr sein NFS mindestens netto bei 3600€ und RS bei 3000€ dann noch +zulahen. Für den Job angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist kaum möglich da die Fahrzeuge laufen müssen das die Gärten laden das ist nicht so schlimm. Wie müssen nun mal einmal Produkte nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist Rechtsgut wenn man aufgenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auch bis zur Rente ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Die meinen die sind die schlausten und die Angestellten alle blöd.
Arbeitsbedingungen
Schlecht Wochenende Feiertag und so weiter. Ist normal in dem Beruf aber für solch einen psychischen und physischen Schaden und Belastung die man in dem Beruf hat sollte man wenigstens seine 12h ausgezahlt bekommen und 40tage Urlaub um sich von allem zu erholen.
Kommunikation
Die Führung kommuniziert über Haupt nicht dadurch gibt es im Betrieb viele Krisenherde die Probleme schaffen
Gleichberechtigung
Nein wenn man FSJler ist wird man als letztes Glied behandelt muss alles putzen und hat kein Mitsprache recht.
Interessante Aufgaben
Ja das stimmt immer wechselnde Einsätze die es spannend machen und auch interessant.
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Erst wenn man weg ist, weiß man was man hatte… bereue es, den ambulanten Pflegedienst verlassen zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele faule Kollegen im Team und keiner unternimmt etwas dagegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren
Arbeitsatmosphäre
Im Nachhinein muss ich sagen, tolle Kolleginnen und auch die Bereichsleitung ist immer für jeden Mitarbeiter zu sprechen und bemüht, damit alle sich wohlfühlen
Image
Leider wird viel schlecht geredet
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleginnen, aber leider auch viele faule Blaumacher.. das laugt aus
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Top Bereichsleitung,( offene Ohren und auch absolut auf Augenhöhe, hilf sogar gutgelaunt in der Pflege) super Teamleitung… PDL leider sehr unstet.. hier oft Wechsel, und jeder will was anderes umsetzen..
Arbeitsbedingungen
Für einen Pflegedienst echt gut, Tarifvertrag
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut… die Pflegekräfte erfahren viele Hintergründe nicht oder erst spät.. schade, deshalb bin ich auch gegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und zusätzliche Benefiz
Interessante Aufgaben
Viele Kompetenzen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kreisverband Bühl-Achern durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Bühl-Achern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Bühl-Achern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.