2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das man ihn nie sieht. Das er sich nicht soviel ins Geschehen einmischt
Das er denkt nur weil er studiert hat solch einen Laden führen zu können dazu gehört mehr als Studium man muss auch eine soziale Ader haben man darf nicht immer alles persönlich nehmen und man muss zu Fehlern stehen.
Kommunikation zu den Angestellten aufbauen sich auch für Fehler entschuldigen und auch Mal deine Pläne so erklären das es jeder versteht. Realistisch bleiben bei irgendwelchen Dienstschriehen, da die meisten schrieben dummer Humbuck sind und das niemand nachvollziehen kann wie man als RDL auf solche Schreiben kommt. Mehr Gehalt für alle mehr Urlaub. Dann auch vielleicht weniger krank manchmal muss man in die Angestellten investieren und man bekommt mehr zurück
Schlecht da die Führung es selber nicht hinbekommt.
Sie versuchen sich als freundlicher Arbeitgeber da zustellen sind es aber nicht.
Sehr schlecht in den meisten Betrieben des DRK Bühl Achern 12h Sichten werden nur 10,25 ausgezahlt und man sbritwte in der Woche oft 5 bis 6 mal
Schlecht in vielen Teilen Deutschlands gibt ws viel bessere Möglichkeiten.
Gehalt ist ganz okay aber für den Job in allen Bereichen viel zu wenig ein Müll man verdient im Schnitt 400€ mehr wie eine NFS und ein handarbeitet bei Deimler 800€ mehr wie ein Rs Geist die Gehälter von RS und NFS sollten mehr sein NFS mindestens netto bei 3600€ und RS bei 3000€ dann noch +zulahen. Für den Job angemessen.
Das ist kaum möglich da die Fahrzeuge laufen müssen das die Gärten laden das ist nicht so schlimm. Wie müssen nun mal einmal Produkte nutzen.
Der ist Rechtsgut wenn man aufgenommen wird.
Die älteren Kollegen werden auch bis zur Rente ausgebeutet.
Die meinen die sind die schlausten und die Angestellten alle blöd.
Schlecht Wochenende Feiertag und so weiter. Ist normal in dem Beruf aber für solch einen psychischen und physischen Schaden und Belastung die man in dem Beruf hat sollte man wenigstens seine 12h ausgezahlt bekommen und 40tage Urlaub um sich von allem zu erholen.
Die Führung kommuniziert über Haupt nicht dadurch gibt es im Betrieb viele Krisenherde die Probleme schaffen
Nein wenn man FSJler ist wird man als letztes Glied behandelt muss alles putzen und hat kein Mitsprache recht.
Ja das stimmt immer wechselnde Einsätze die es spannend machen und auch interessant.
Zu viele faule Kollegen im Team und keiner unternimmt etwas dagegen
Mehr informieren
Im Nachhinein muss ich sagen, tolle Kolleginnen und auch die Bereichsleitung ist immer für jeden Mitarbeiter zu sprechen und bemüht, damit alle sich wohlfühlen
Leider wird viel schlecht geredet
Schichtarbeit
Unterstützung von der Leitung
Viele tolle Kolleginnen, aber leider auch viele faule Blaumacher.. das laugt aus
Alle wertgeschätzt
Top Bereichsleitung,( offene Ohren und auch absolut auf Augenhöhe, hilf sogar gutgelaunt in der Pflege) super Teamleitung… PDL leider sehr unstet.. hier oft Wechsel, und jeder will was anderes umsetzen..
Für einen Pflegedienst echt gut, Tarifvertrag
Die Kommunikation ist nicht gut… die Pflegekräfte erfahren viele Hintergründe nicht oder erst spät.. schade, deshalb bin ich auch gegangen
Tarifvertrag und zusätzliche Benefiz
Viele Kompetenzen