Arbeitgeber Blind. Führungskräfte Kompetenz, fraglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts besonderes. Wären die Kollegen nicht, hätte ich schon gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell das Gehalt, bzw. die fehlenden Sonderleistungen die üblich im Beruf sind. Arbeitszeiten könnte man sich halten. Veränderungen sind sehr schleppend. Mitarbeiter Bindung ist dem Betrieb egal. Beschwerden werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Mitarbeiter hören, die Geschäftsführung kennt sich mit der Materie Rettungsdienst gar nicht aus. Sollte sich damit Mal auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark drauf an, wo man eingesetzt wird.
Kommunikation
Oftmals werden Fortbildung vergessen. Möchte man den Fachbereichsleiter erreichen, ist dies meist schwierig. Hält man die Meldekette ein, kommt bei der Führungsebene nichts an.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen stehen für einen ein. Einzige Grund im Betrieb noch zu Arbeit.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind meist grauenvoll. 24-48 ist ein Fremdwort und Wochenarbeitszeit wird meistens überschritten, ohne Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind meistens fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewussteideen wurden nicht realisiert, als es gute Förderungen gibt. Dafür, dass es ein sozialer Arbeitgeber sein soll merkt man Recht wenig von den Grundsätzen des DRKs
Gehalt/Sozialleistungen
Im Kreis verdient man am wenigsten. Zusatzleistungen sind sehr selten. Gehaltserhöhung mit 2%/Jahr eine Lachnummer. Erfahrungsstufen werden nicht anerkannt. Weihnachtsgeld waren 50% vom Netto.
Karriere/Weiterbildung
Die üblichen Weiterbildungen zum Wachleiter, Desinfektor oder Praxisanleiter als NotSan werden nur gemacht, wenn Sie benötigt werden. Abgesehen davon steht man in der Sackgasse.