18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Den oberen Ebenen empfehle ich ein Seminar mit dem Thema
"WERTSCHÄTZENDE PERSONALFÜHRUNG "
Atmosphäre im direkten Kollegenteam top
In den oberen Etagen leider Null-Punkte
Versprechungen werden gemacht, die im Nachhinein nicht eingehalten werden
Man bekam gesagt, dass man sich ja um Fortbildungen auch selbst kümmern könnte
5 Sterne nur für die Kollegen der Tagespflege
Ich würde am liebsten KEINEN Stern vergeben
Wir wurden zu dritt im August in der Tagespflege mit unterschiedlicher Stundenarbeitszeit eingestellt; im Oktober noch eine Neueinstellung
Im Dezember hieß es...uuups ...einer ist zu viel und wird die Probezeit nicht überleben
Bis Mitte Januar wusste keiner von uns, wen es treffen wird
UNMENSCHLICH UND OHNE JEDE WERTSCHÄTZUNG
Ich habe dann von mir aus gekündigt
Diesen Arbeitgeber braucht KEIN Mensch
Trotz besprochener Arbeitszeit (4-5 Std. tgl.)wurde später gesagt, man könnte ja wohl auch öfter mal 8 Stunden arbeiten.
Von der Geschäftsführung bzw. Personalabteilung sehr schlecht
Es werden in Gesprächen Zusagen gemacht, die im Nachhinein nicht eingehalten werden.
Innerhalb des direkten Teams gut
Immer erreichbar freundlich hilfsbereit
Super Team
Nettes Team
Tolle Chefin
Immer erreichbar
Abwechslung täglich
Die Wachen werden weiter modernisiert und vergrößert.
Das Personalmangel herrscht und nicht nur hier ist überall bekannt
Weiterbildungsangebote
Kann mich allen anderen nur anschließen, die meisten Nörgler sind weg, aber meinen sich dann u.a hierüber auslassen zu müssen…aber seitdem bildet sich wieder ein Team. Und vorallem die neuen Mitarbeiter bringen frischen Wind rein
Ich bin froh mich nicht durch die nörgler wegtreibend zu lassen, seitdem die neuen Leitungen da sind fühl ich mich wieder richtig richtig wohl
Wie oben beschrieben
Es gibt Newsletter vom Vorgesetzten, gegen die Gerüchteküche.
das er mich anhört und mich ernst nimmt
könnte mehr für unsere Fitness tun
fühle mich gut aufgehoben
vom Gefühl sind die Hauptstänker weck.
Neues dynamisches Team, alle arbeiten mit und springen bei Notstand ein - kenne ich so von meinen alten Arbeitgebern nicht. Hier fährt jeder selbst die aus der Führungsebene
Potenzial muss weiter ausgeschöpft werden
Weiter neue und motivierte Mitarbeiter suchen, klarere Linien fahren
Es wird mit jedem Nörgler besser der geht..
Es muss viel aufgearbeitet werden, was einige zum Glück „Ex-Wachleitern“ verpasst haben
Viel Flurfunk der nicht stimmt!
Ist am TVÖD angelegt
Leitung auswechseln und Mitarbeitergespräche führen.
Arbeitskollegen im Kleinteam top, Führungskräfte ahnungslos und unqualifiziert.
Man wird im Urlaub und Krank angerufen!!
Nur leere Versprechungen
Nix
Vor allem die Leitung Rettungsdienst. Ein Märchen Erzähler vor dem Herrn
Wechsel die Leitung aus… In den letzten fünf Jahren habt ihr den Laden nur runter gewirtschaftet. Wie kann man nur so ein Rettungsdienst kaputt machen?
Team der kleinen Angestellten auf dem RTW, mega!!!
Kennen die nicht, ist denen auch egal. Der Arbeitnehmer ist nichts wert.
Kollegen halten zusammen
Null Kommunikation, null Empathie, nicht offen für Verbesserungsvorschläge, Vorschläge oder Kritik. Macht man es. Trotzdem bekommt man die Kündigung.
Leitungebene ist nur noch Schrott, erhlichkeit und verbesserungen absolut nicht erwünscht!
Die wissen gar nicht, was Sozialleistungen bedeutet. Keine Altersvorsorge, keine Zusatzleistungen, die nicht gesetzlich geregelt sind und schon mal gar nicht als Dankeschön
Rettung ist mein Traumjob, aber nicht in dieser Firma
Der direkte Vorgesetzte setzt sich gut für mich und Team ein. Das Team selbst ist gut, aber wenn die Wachen getrennt wären, dann wären das ganze noch besser.
Gelder werden nicht in die vorhandenen Mitarbeiter gesteckt, sondern lieber sinnlos verschwendet. Kommunikation von oben herunter nicht gut.
Viel mehr Gehalt und Sonderleistungen zahlen. 100 % 13. Monatsgehalt und mehr für Zusatzfunktionen.
Soweit ganz gut, es kommt auf den Kollegen an mit dem man fährt. Team ist aber in Ordnung nachdem mehr und mehr Nörgler weg sind!
Leider im Moment nicht so gut.
Aufgrund des Personalmangels im Moment nicht so gut, aber es könnte wieder besser werden wenn mehr eingestellt werden.
Man kann aber Dienstwünsche/Freiwünsche äußern und die Wachleitungen versuchen sie immer zu realisieren.
Man kann Wünsche äußern und das was geht wird auch realisiert.
Viel zu wenig im Vergleich zu allen anderen!
Wie gesagt, es müsste mehr in Richtung erneuerbare Energien gehen.
Ich finde sehr gut. Wie oben schon gesagt, wenn die Nörgler alle weg sind ist es top! Ein bis Zwei derer sind leider noch da.
Respektvoll. Jung lernt von Alt und auch andersherum.
Bis zu den Wachleitungen top, darüber hinaus nicht so toll.
Moderne Fahrzeuge! Die Wachen sind schon etwas in die Jahre gekommen aber das hat auch seinen Charme. Computer/Wlan ist gar nicht gut. Erneuerbare Energien sind Mangelware. Aber auch hier können Verbesserungen das ganze steigern.
Leider nicht transparent! Ab Abteilungsleitung aufwärts!
Es werden immer mehr Frauen im Team im Gegensatz zu früher.
Man arbeitet sich im Dienst nicht kaputt, es ist nur zur Zeit etwas viel Dienst. Bei uns Rettungssanitätern ist es mittlerweile wieder entspannt. Nur die Transportführer müssen noch etwas viel ran.
Gleichberechtigung, nähe der Führungskräfte, Team-Kollegen, wenige Einsätze
Das es so einen Arbeitgeber nicht bei mir am Wohnort gibt
Weitermachen!
Die Atmosphäre ist auf den kleinen Wachen super angenehm, wie eine Familie. Natürlich gibt es immer manche die meckern.
Rund um sorglos Paket
Wie oben beschrieben, gibt es den ein oder anderen den man es nicht recht machen kann oder Fehler suchen, ist aber weniger als die Minderheit!
Offene Kommunikation, Spaß, Wertschätzung
Kleine Wachen, eine ist etwas älter, wird aber zur Zeit modernisiert und soll bald vergrößert werden
Wir wurden über eine Zeitarbeitsfirma gebucht, jedoch ist die Kommunikation zur Führungsebene super. Hier wird sogar noch selbst mitgefahren und gekocht. Kennen wir von anderen Wachen so in keinster weise
Wir wurden von allen super aufgenommen und selbst bei den Weihnachtsgrüßen mit einer kleinen Aufmerksamkeit berücksichtigt.
Wertschätzung, wünsche werden berücksichtigt, Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden nicht nur angehört sondern auch angenommen und umgesetzt.
Der Zusammenhalt sollte mehr gefördert werden
Im letzten Jahr gab es zum Glück einige Wechsel!!! Von alten Führungskräften wurde viel versprochen und nichts eingehalten was auch Auswirkung auf der Stimmung gebracgt hat. Und aktuell wird das was schief lief wieder aufgebaut und angepackt. Rom ist auch nicht an einem Tag gebaut wurden
Es geht immer mehr :D
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