16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Wachen werden weiter modernisiert und vergrößert.
Das Personalmangel herrscht und nicht nur hier ist überall bekannt
Weiterbildungsangebote
Kann mich allen anderen nur anschließen, die meisten Nörgler sind weg, aber meinen sich dann u.a hierüber auslassen zu müssen…aber seitdem bildet sich wieder ein Team. Und vorallem die neuen Mitarbeiter bringen frischen Wind rein
Ich bin froh mich nicht durch die nörgler wegtreibend zu lassen, seitdem die neuen Leitungen da sind fühl ich mich wieder richtig richtig wohl
Wie oben beschrieben
Es gibt Newsletter vom Vorgesetzten, gegen die Gerüchteküche.
das er mich anhört und mich ernst nimmt
könnte mehr für unsere Fitness tun
fühle mich gut aufgehoben
vom Gefühl sind die Hauptstänker weck.
Neues dynamisches Team, alle arbeiten mit und springen bei Notstand ein - kenne ich so von meinen alten Arbeitgebern nicht. Hier fährt jeder selbst die aus der Führungsebene
Potenzial muss weiter ausgeschöpft werden
Weiter neue und motivierte Mitarbeiter suchen, klarere Linien fahren
Es wird mit jedem Nörgler besser der geht..
Es muss viel aufgearbeitet werden, was einige zum Glück „Ex-Wachleitern“ verpasst haben
Viel Flurfunk der nicht stimmt!
Ist am TVÖD angelegt
Leitung auswechseln und Mitarbeitergespräche führen.
Arbeitskollegen im Kleinteam top, Führungskräfte ahnungslos und unqualifiziert.
Man wird im Urlaub und Krank angerufen!!
Nur leere Versprechungen
Nix
Vor allem die Leitung Rettungsdienst. Ein Märchen Erzähler vor dem Herrn
Wechsel die Leitung aus… In den letzten fünf Jahren habt ihr den Laden nur runter gewirtschaftet. Wie kann man nur so ein Rettungsdienst kaputt machen?
Team der kleinen Angestellten auf dem RTW, mega!!!
Kennen die nicht, ist denen auch egal. Der Arbeitnehmer ist nichts wert.
Kollegen halten zusammen
Null Kommunikation, null Empathie, nicht offen für Verbesserungsvorschläge, Vorschläge oder Kritik. Macht man es. Trotzdem bekommt man die Kündigung.
Leitungebene ist nur noch Schrott, erhlichkeit und verbesserungen absolut nicht erwünscht!
Die wissen gar nicht, was Sozialleistungen bedeutet. Keine Altersvorsorge, keine Zusatzleistungen, die nicht gesetzlich geregelt sind und schon mal gar nicht als Dankeschön
Rettung ist mein Traumjob, aber nicht in dieser Firma
Der direkte Vorgesetzte setzt sich gut für mich und Team ein. Das Team selbst ist gut, aber wenn die Wachen getrennt wären, dann wären das ganze noch besser.
Gelder werden nicht in die vorhandenen Mitarbeiter gesteckt, sondern lieber sinnlos verschwendet. Kommunikation von oben herunter nicht gut.
Viel mehr Gehalt und Sonderleistungen zahlen. 100 % 13. Monatsgehalt und mehr für Zusatzfunktionen.
Soweit ganz gut, es kommt auf den Kollegen an mit dem man fährt. Team ist aber in Ordnung nachdem mehr und mehr Nörgler weg sind!
Leider im Moment nicht so gut.
Aufgrund des Personalmangels im Moment nicht so gut, aber es könnte wieder besser werden wenn mehr eingestellt werden.
Man kann aber Dienstwünsche/Freiwünsche äußern und die Wachleitungen versuchen sie immer zu realisieren.
Man kann Wünsche äußern und das was geht wird auch realisiert.
Viel zu wenig im Vergleich zu allen anderen!
Wie gesagt, es müsste mehr in Richtung erneuerbare Energien gehen.
Ich finde sehr gut. Wie oben schon gesagt, wenn die Nörgler alle weg sind ist es top! Ein bis Zwei derer sind leider noch da.
Respektvoll. Jung lernt von Alt und auch andersherum.
Bis zu den Wachleitungen top, darüber hinaus nicht so toll.
Moderne Fahrzeuge! Die Wachen sind schon etwas in die Jahre gekommen aber das hat auch seinen Charme. Computer/Wlan ist gar nicht gut. Erneuerbare Energien sind Mangelware. Aber auch hier können Verbesserungen das ganze steigern.
Leider nicht transparent! Ab Abteilungsleitung aufwärts!
Es werden immer mehr Frauen im Team im Gegensatz zu früher.
Man arbeitet sich im Dienst nicht kaputt, es ist nur zur Zeit etwas viel Dienst. Bei uns Rettungssanitätern ist es mittlerweile wieder entspannt. Nur die Transportführer müssen noch etwas viel ran.
Gleichberechtigung, nähe der Führungskräfte, Team-Kollegen, wenige Einsätze
Das es so einen Arbeitgeber nicht bei mir am Wohnort gibt
Weitermachen!
Die Atmosphäre ist auf den kleinen Wachen super angenehm, wie eine Familie. Natürlich gibt es immer manche die meckern.
Rund um sorglos Paket
Wie oben beschrieben, gibt es den ein oder anderen den man es nicht recht machen kann oder Fehler suchen, ist aber weniger als die Minderheit!
Offene Kommunikation, Spaß, Wertschätzung
Kleine Wachen, eine ist etwas älter, wird aber zur Zeit modernisiert und soll bald vergrößert werden
Wir wurden über eine Zeitarbeitsfirma gebucht, jedoch ist die Kommunikation zur Führungsebene super. Hier wird sogar noch selbst mitgefahren und gekocht. Kennen wir von anderen Wachen so in keinster weise
Wir wurden von allen super aufgenommen und selbst bei den Weihnachtsgrüßen mit einer kleinen Aufmerksamkeit berücksichtigt.
Wertschätzung, wünsche werden berücksichtigt, Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden nicht nur angehört sondern auch angenommen und umgesetzt.
Der Zusammenhalt sollte mehr gefördert werden
Im letzten Jahr gab es zum Glück einige Wechsel!!! Von alten Führungskräften wurde viel versprochen und nichts eingehalten was auch Auswirkung auf der Stimmung gebracgt hat. Und aktuell wird das was schief lief wieder aufgebaut und angepackt. Rom ist auch nicht an einem Tag gebaut wurden
Es geht immer mehr :D
Grundsätzlich nichts besonderes. Wären die Kollegen nicht, hätte ich schon gekündigt.
Prinzipiell das Gehalt, bzw. die fehlenden Sonderleistungen die üblich im Beruf sind. Arbeitszeiten könnte man sich halten. Veränderungen sind sehr schleppend. Mitarbeiter Bindung ist dem Betrieb egal. Beschwerden werden ignoriert.
Auf den Mitarbeiter hören, die Geschäftsführung kennt sich mit der Materie Rettungsdienst gar nicht aus. Sollte sich damit Mal auseinandersetzen.
Es kommt stark drauf an, wo man eingesetzt wird.
Dienstpläne sind meist grauenvoll. 24-48 ist ein Fremdwort und Wochenarbeitszeit wird meistens überschritten, ohne Ausgleich.
Umweltbewussteideen wurden nicht realisiert, als es gute Förderungen gibt. Dafür, dass es ein sozialer Arbeitgeber sein soll merkt man Recht wenig von den Grundsätzen des DRKs
Die üblichen Weiterbildungen zum Wachleiter, Desinfektor oder Praxisanleiter als NotSan werden nur gemacht, wenn Sie benötigt werden. Abgesehen davon steht man in der Sackgasse.
Ein paar Kollegen stehen für einen ein. Einzige Grund im Betrieb noch zu Arbeit.
Entscheidungen sind meistens fraglich.
Oftmals werden Fortbildung vergessen. Möchte man den Fachbereichsleiter erreichen, ist dies meist schwierig. Hält man die Meldekette ein, kommt bei der Führungsebene nichts an.
Im Kreis verdient man am wenigsten. Zusatzleistungen sind sehr selten. Gehaltserhöhung mit 2%/Jahr eine Lachnummer. Erfahrungsstufen werden nicht anerkannt. Weihnachtsgeld waren 50% vom Netto.
Rein gar nichts.
Bezahlung ist schlecht.
Es wird zu viel gelästert und gemobbt.
Schulungen werden nicht übernommen bzw noch nicht mal angeboten.
Bessere Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern. Oberen Etagen gehören komplett ausgewechselt. Mitarbeiter sollten ernst genommen werden!!!
Da man kaum im Büro zu tun hatte weil viel im Außendienst unterwegs war man auf sich allein gestellt. Niemanden interessiert was du tust. Hauptsache Geld kommt rein
Will man sich weiterbilden muss man dies selber zahlen. Nur die Pflicht wird übernommen. Alles weitere ist dem Mitarbeiter überlassen. Das drk kommt für nichts auf.
Gehalt ist für ein do großes Unternehmen ein Witz. Sozialleistungen gibt es keine!
Es wird gelästert und rausgemobbt vom feinsten.
Die alten werden verschlissen bis zum geht nicht mehr. Da wird nicht darauf geachtet, wer noch körperlich in der Lage ist und wer nicht
Fühlten sich alle nicht zuständig! Egal welche Probleme es gibt, der Satz,, wir schauen dann mal,, fällt öfter als einem lieb ist
Mit dem eigenen PKW fahren und nur das mindeste wird übernommen.
Ab mittags niemand mehr erreichbar. Nieman fühle sich zuständig. Will man zur Geschäftsleitung muss man an der Vorzimmerdame vorbei! Die federt alles ab. Nichts kommt oben an.
Man merkt wer die Lieblinge sind
50:50.
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