7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
liegt aber nicht an der Leitung, sondern an den tollen Mitarbeitern
Image
kommt auf das Haus an
Gehalt/Sozialleistungen
Vorschuss darf man erfragen, der Rest kommt dann irgendwann
Arbeitsbedingungen
da ja einige Hilfsmittel doch noch funktionieren, auch wenn man sie suchen muss oder einfach kaum ran kommt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Freundliches Miteinander. Hand in Hand arbeiten mit allen Abteilungen des Betriebes.
Arbeitsatmosphäre
kontinuierlich aber trotzdem fair.
Hilfsmittel erleichtern im stationären Bereich enorm die Arbeit.
Image
Rotes Kreuz eben, da gibt es nicht viel schlechtes zu sagen.
Work-Life-Balance
Angebote wie Rückenschule, Gesundheitscheck werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Werden jedem Mitarbeiter, Mitarbeiterin angeboten und in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich. Lohn kommt überpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Leitung probiert Zusammenhalt zu fördern, einzelne Mitarbeiter arbeiten dagegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseite Rücksichtnahme wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, Fair, Fair. Respektvoller Umgang der Vorgesetzten gegenüber ihren Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Faire Tage an Frei und Schichtwechseln. Hilfsmittel im stationären Bereich erleichtern enorm die Arbeit.
Kommunikation
Änderungen werden mit dem betroffenen Mitarbeitern zeitnah abgesprochen.
Gleichberechtigung
Es ist kein Mitarbeiter, Mitarbeiterin sozial oder finanziell benachteiligt. Alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Fortbildungen, Funktionen der MA gerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erschreckend wie sich dieser Betrieb entwickelt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir leider nichts mehr ein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen, Probleme wahrnehmen, Leitungsposten nach Kompetenzen besetzen und nicht nach Linientreue oder Bekannschaftsgrad
Arbeitsatmosphäre
Wird bestimmt durch Druck, Schikane und Selbstherrlichkeit der Leitungsebene, wer Kritik äußert oder der Geschäftsführung und dessen Umfeld gefährlich erscheint, wird kalt gestellt
Image
mittlerweile extrem schlecht
Work-Life-Balance
Freizeit opfern ist durch hohen Krankenstand an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur für Freunde der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif veraltet, große Ungerechtigkeit zwischen Geschäftsführungsumfeld und Kollegen an der Basis
Kollegenzusammenhalt
Unter den einfachen Kollegen noch akzeptabel, wird aber von der Leitung bewusst gestört und gespalten
Vorgesetztenverhalten
Fast durchweg unterirdisch
Arbeitsbedingungen
veraltet und rückständig
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen, Probleme existieren für die Leitung nicht
Gleichberechtigung
In dem Betrieb ein Fremdwort, die Leitung und deren Umfeld darf alles ohne Konsequenzen, wer sich nicht verbiegt, offen und ehrlich Probleme anspricht wird gemobbt und schikaniert
Interessante Aufgaben
Wenn überhaupt erhalten diese nur die Diener und Statthalter der Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wird in den Ruin getrieben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand und die GF müssen ausgetauscht werden damit der Betrieb endlich wieder in Ruhe arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Auf freie Tage wird keine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wird mit macht von der GF zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso ran wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht.
Lügen lügen lügen
Kommunikation
Mitarbeiter sowie Patienten erfahren aus Zeitung das Abteilungen geschlossen werden
Gleichberechtigung
Nur wenn man sich fügt und nicht seine Meinung äußert
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit ist das Gesetz!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht so toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter Haustarif, gute Gehälter für die Leitungsebene
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsverdichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wird geführt wie ein Fürstentum, wer der GF und näherem Umfeld nicht zu Kreuze kriecht wird kaputt gespielt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter pflegen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird durch Führung vorgelebt
Image
Unterirdisch leider
Karriere/Weiterbildung
Hängt wieder von der Gunst der Führung ab
Gehalt/Sozialleistungen
Lohngerechtigkeit trotz Haustarif teilweise mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Solidarität unter MA teilweise vorhanden, Leitungsebene ausgenommen weder ehrlich noch direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt auch von der Stellung und Verhalten zur Führung ab
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne gäbe dann hier
Kommunikation
Findet garnicht oder nur mittels Unwahrheiten statt
Interessante Aufgaben
Wenn man mit der Führung befreundet ist oder kuscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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DRK Forst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Es wurd von oben die Mitarbeiter schlecht behandelt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter an der Seite der Geschäftsführung werden sehr gut behandelt. Wer sich dagegen stellt hat verloren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.