5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ambulante Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Auf geäußerte Wünsche/ Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen. Diese werden auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im (unteren) Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein hat hier eine hohe Bedeutung und ist zugleich ein positives Merkmal des Betriebes.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zu 100% zusammen.
Jeder für Jeden.... das Miteinander führt zum Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung der „alten Hasen“
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr. Ist bei Problemen jeder Zeit zu erreichen und nimmt sich Zeit.
Interessante Aufgaben
Es wird nah am Menschen gearbeitet, somit ist jede Aufgabe interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schöne und erfolgreiche Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehemes Betriebsklima, bei Fragen oder Problemen hat man immer sofort einen Ansprechpartner.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Karrierechancen
Nach Ausbildung direkte Übernahme, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Trotz frühem Aufstehen angenehme Arbeitszeiten, Wünsche können geäussert werden und werden berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Für die Ausbildung zur Altenpflegerin ist die Vergütung gut, im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen.
Die Ausbilder
Gutes Fachwissen der Ausbilderin, für Fragen jederzeit erreichbar
Respekt
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde nicht nochmal freiwillig dort hin gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Kleve durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Kleve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Kleve als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.