Hauptamt top, Ehrenamt flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräfte mit der Führungskultur, den immer ansprechbaren Vorstand und die Kompetenz der Geschäftsstellenmitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die gegenseitige Wertschätzung im Ehrenamt ist, es gibt Anfeindungen aus dem Ehrenamt, wenn Hauptamtliche nicht im Ehrenamt mitmachen
Verbesserungsvorschläge
Einfluss des Ehrenamtes auf die wirtschaftlichen Bereiche muss reduziert werden, damit Unwissende nicht über die Belegschaft entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt, moderne Arbeitswelt, leider keine Wertschätzung für das Hauptamt durch das Ehrenamt
Kommunikation
transparente Kommunikation aus der obersten Führung
Kollegenzusammenhalt
Hauptamt lebt die Grundsätze, Ehrenamt leider nicht, sie haben keine Ahnung von Wirtschaft, sind auf den eigenen Vorteil bedacht und sehen die Hauptamtlichen als bedingungslose Untertanen
Work-Life-Balance
alle Freiheiten einer modernen Arbeitszeitgestaltung
Vorgesetztenverhalten
transparent, kollegial, flache Hierarchie, kooperativ, man kein eigene Vorschläge einbringen und wird gehört
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmittel auch für den mobilen Einsatz,l
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits,
Image
Hauptamt genießt sehr guten Ruf bei allen Partnern, Ehrenamt gilt im Verband als arrogant und überheblich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach Bedarf immer möglich, Karrierechancen sind auch da