Schlechtester Arbeitgeber überhaupt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte hetzen Mitarbeiter auf, keine Kommunikation auf Augenhöhe, keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, Umgang mit Bewohnern, nicht familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenseminar
Führung sollte lernen, ein Team zu leiten, weniger Kaffee trinken und lästern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Die Vorgesetzen selbst sind daran beteiligt, das Team zu spalten und Sorgen für Streit und Manipulation. Die Werte wie Toleranz und Unparteilichkeit stimmen keineswegs. Bei Problemen wird man zum Gespräch eingeladen, um angeschrien zu werden.
Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird gelästert, die Vorgesetzten selbst sind auch beteiligt. Teamfähigkeit liegt bei null.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Work-Life-Balance
Wenn ein freier Tag benötigt wird, wird er nur mit Murren umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch- die Vorgesetzten selbst sind an Lästerein und Hetzereien beteiligt. Sie planen mit Mitarbeitern, andere Mitarbeiter aus dem Betrieb zu werfen. Die Vorgesetzten sind nicht an einem guten Miteonim Team interessiert.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Bewohner des Heims werden teilweise ignoriert und nicht beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
I.O.
Arbeitsbedingungen
Dafür, dass das Heim das zu Hause der Bewohner darstellt, ähnelt es eher einem trostlosem Krankenhaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einschätzbar
Gehalt/Sozialleistungen
I.O.
Image
Die Leitfäden, die das DRK widerspiegeln möchte, treffen nicht zu. Das image ist besser als es sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Utopische Bindungsverträge, bei denen man alles bezahlt, Urlaub abgibt, Zeit reinarbeitet, weniger Geld bekommt und noch gebunden wird. Arbeitsrechtlich völlig daneben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. als Arbeitgeber zu bewerten. Für uns ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter*innen Ihren Arbeitsplatz und auch die Vorgesetzten einschätzen und konstruktiv beurteilen, denn nur so können wir unsere Arbeitsbedingungen stetig weiter optimieren.
Wir bedauern es sehr, dass Sie den erwähnten Schwierigkeiten an Ihrem Arbeitsplatz begegnet sind. Die Arbeit in der Pflege bringt viele Herausforderungen mit sich und dies ist bei uns nicht anders. Wir bemühen uns jedoch fortwährend darum, unsere Prozesse und Gegebenheiten im Heim zu optimieren, sodass wir unseren Mitarbeiter*innen die Arbeit erleichtern können.
Da Ihr Feedback verschiedene Punkte enthält und wir dieses aufarbeiten wollen, laden wir Sie gern zur einem persönlichen oder telefonischen Gespräch ein. Gern können Sie uns auch Weiteres an unsere E-Mail Adresse personal@drk-leipzig.de senden.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Vielen Dank und liebe Grüße
Ihr Team vom Personalmarketing