Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kreisverband mainz-Bingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle KollegInnen, Verlässlichkeit und gute Zusammenarbeit
Funktioniert gut, aber ist hin und wieder verbesserungsfähig
Je nach Gruppe gibt es hier verschiedene Ansichten. Insgesamt aber guter Zusammenhalt.
Bei meiner Anstellung Flexibilität, freie Zeiteinteilung, usw. Bei anderen Gruppen wieder anders
Ein Chef, der sich wirklich sehr engagiert und immer gemeinsam nach Lösungen sucht.
Es gibt wenige Ausnahmen die hätten 5 Sterne verdient