"Menschlichkeit" nur auf dem Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist da hervorzuheben, sonst wäre ich nicht gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation mit dem Personal aufbauen beziehungsweise grundlegend einführen.
-Positionen in der Führungsetage BESETZEN, am besten mit Fachleuten. Geld einsparen ist da nicht sinnvoll.
-Die Kolleg.innen in iherer Entwicklung fördern (Weiterbildungen)
- Leistung und lange Betriebszugehörigkeit mehr würdigen. Wenn man nach 20 Jahren im Betrieb immer noch den Eindruck hat, das man der Firma egal ist und ersetzbar, dann läuft etwas schief.
- Die Meinung von Führungsträgern auf den Rettungswachen annehmen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg.innen sind unzufrieden, der allgemeine Unmut macht die Atmosphäre sehr schlecht.
Kommunikation
Innerhalb der Rettungswache in Ordnung, in die Führungsetage keine Kommunikation möglich. Emails werden nicht oder kaum beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Rettungswache sehr gut, übergreifend eher Mau. Jede Wache macht ihr Ding, die Verwaltung tritt nicht auf.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich ist selten möglich, Überstunden sind häufig.
Vorgesetztenverhalten
Au der Rettungswache meistens okay, eine Leitung für den Rettungsdienst spart man sich gleich ganz ein und die kleine Verwaltungsetage kommuniziert nicht.
Interessante Aufgaben
Der Rettungsdienst ist alltäglich eine neue Herausforderung und die Aufgaben vielfältig. Auf der Rettungswache täglich der gleiche Trott, aber eben notwendig.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der Rettungswache gut und normal, junge Leute fahren gern mit älteren Kolleg.innen
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Durch fehlende Kommunikation, teilweise Renovierungsstau, Material ist gut, kommt aber auch vom Träger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Image
Das Image ist deutlich besser. als das Unternehmen selbst. Das DRK lebt beim Image von seinen sozialen Einrichtungen, wie Pflegeheimen. Der Rettungsdienst scheint oft nur als ungewolltes, aber nötiges Anhängsel.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen durch den Träger. DRK selbst fördert nur, wenn es wirklich nötig ist und gebraucht wird.