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Die Techniker
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungNichts ist da hervorzuheben, sonst wäre ich nicht gewechselt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
-Kommunikation mit dem Personal aufbauen beziehungsweise grundlegend einführen.
-Positionen in der Führungsetage BESETZEN, am besten mit Fachleuten. Geld einsparen ist da nicht sinnvoll.
-Die Kolleg.innen in iherer Entwicklung fördern (Weiterbildungen)
- Leistung und lange Betriebszugehörigkeit mehr würdigen. Wenn man nach 20 Jahren im Betrieb immer noch den Eindruck hat, das man der Firma egal ist und ersetzbar, dann läuft etwas schief.
- Die Meinung von Führungsträgern auf den Rettungswachen annehmen
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Ostholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf der Rettungswache sehr gut, übergreifend eher Mau. Jede Wache macht ihr Ding, die Verwaltung tritt nicht auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Ostholstein ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist deutlich besser. als das Unternehmen selbst. Das DRK lebt beim Image von seinen sozialen Einrichtungen, wie Pflegeheimen. Der Rettungsdienst scheint oft nur als ungewolltes, aber nötiges Anhängsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pflichtfortbildungen durch den Träger. DRK selbst fördert nur, wenn es wirklich nötig ist und gebraucht wird.
