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DRK-Kreisverband 
Rems-Murr 
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Bewertung

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Schlecht geführte Rettungswache

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellt viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung während der Arbeitszeit (einsatzfreie Zeit) zur Verfügung (TV, Sofas, Betten, Sportgeräte, Küche, ausreichend Platz für Besuch, Sonnenterrassen, Liegestühle, Internet, usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitende Angestellte sollten nicht nur Vorgesetzte sein, sondern auch sozial, menschlich kompetent und neutral leiten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte durch qualifiziertes Auswahlverfahren bestellen. DRK-Grundsätze konsequenter nachhalten

Arbeitsatmosphäre

Ungleichbehandlung. Wer nicht in der Gunst des Rettungswachenleiters steht, hat quasi verloren

Kommunikation

Redebedarf wird abgeschmettert. Rettungswachenleiter kann sich aussuchen, mit wem er redet und mit wem nicht. Ablehnung wird auch bei Beschwerde akzeptiert

Kollegenzusammenhalt

Nur wer in der Gunst steht und auf Linie ist, kann mit Zusammenhalt rechnen. Sobald man diverse Dinge hinterfragt und diese auch anspricht, ist es mit dem Zusammenhalt vorbei. Dies zieht sich von ganz oben nach unten

Work-Life-Balance

Viel Freizeit. Auch Dienstzeiten können überwiegend frei gestaltet werden mit Tätigkeiten mit Freizeitcharakter. Auch Nebentätigkeiten sind während der Arbeitszeit nicht unüblich und werden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Noch nie schlechteres erlebt. Schulungen in menschlicher und sozialer Kompetenz sollten mindestens für Angestellte mit Vorgesetzenfunktion obligatorisch sein und die Einhaltung der Grundsätze des DRK auch nachgehalten und die Umsetzung konsequent eingefordert werden

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Einsätze. Einsatzfreie Zeiten können völlig frei gestaltet werden auch mit privaten Tätigkeiten

Arbeitsbedingungen

Wachen sind eingerichtet wie Wohnungen. An ruhigen Tagen kommt man ganz entspannt und erholt nach Hause

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dringender Handlungs- und Schulungsbedarf hinsichtlich Sozialkompetenz

Gehalt/Sozialleistungen

Durch viel "einsatzfreie" Zeit sehr gute Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Wer auf Linie ist, macht Karriere. Wer hinterfragt und mitdenkt, ist unerwünscht


Gleichberechtigung

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