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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kreisverband Südwestpfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles Private mit zur Arbeit bringen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pläne werden täglich gemacht , man kann nichts planen da man nicht weißt wie man am nächsten Tag arbeitet. Für alleinerziehende total schlecht dabei werben sie damit wir kinderfreundlich sie s Miind
Gleich null da Chefetage ihre Lieblinge hat die sie irgendwie zwingt andere Mitarbeiter zu spionieren . Keiner traut den anderen und man hat Angst überhaupt was zu sagen
Ganz schlecht , Vorgesetzten sind überhaupt nicht qualifiziert und weiß nicht wie man sich verhalten soll. Der big Boss will bei Beschwerden nichts hören, interessiert sich für Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht
Mobbing, von oben herab