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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei drk KreisverbND lEVERKUSEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drk KreisverbND lEVERKUSEN
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
drk KreisverbND lEVERKUSEN
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und sehr vorbildlich. Es wird auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen. Die Arbeitsverteilung wird fair gehalten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist super. Es wird sich für jeden einzelnen Mitarbeiter sehr viel Zeit genommen.
Auch über der normalen Arbeitszeit hinaus!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super freundlich und man ist sehr familär zueinander.
Es finden sich auch Freundschaften im Unternehmen und man verbringt gemeinsam den Tag zusammen, um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Außerdem springen Kollegen für einander ein und helfen sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Termine, Fortbildungen und Weiterbildungen wahrnehmen können. Und zusätzlich wird darauf geachtet, dass Arzttermine und die Familie berücksichtigt wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und schützen diese vor Problemen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das DRK ist sehr vielschichtig und bietet in allen Bereichen Aufgaben an.
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entwickeln und neue Aufgabengebieten entdecken, erkunden und erlernen.

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