Betriebsklima, Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiteranliegen haben keinen Stellenwert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind flexibel zu steuern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand hat keinerlei Überblick über die Mitarbeiter und die Stimmung. Das Betriebsklima fährt sehenden Auges gegen die Wand. Es wird nicht reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern und dem Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte legen keinen Wert auf ein gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Ruhe in der Führungsebene sind wichtiger.
Kommunikation
Anliegen werden nicht ernst genommen und einen vernünftige Auseinandersetzung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima hat Lücken und wird nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut strukturierbar
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden nicht ernst genommen. Führungskräfte sehen keinen Nutzen in einem guten Betriebsklima und haben keine Übersicht über dieses.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich schlechter bezahlt als Männer.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Arbeitsmaterialien ist schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung dennoch viel Spielraum. Der für geschlechtsdifferenzierte Bezahlung genutzt wird.
Image
Viele wechselnde Vorstände mit zu wenig Kompetenz in unterschiedlichen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden