Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Verbesserungen und allgemeingültige Bedingungen für alle einführen, damit es nicht von der Gunst des direkten Vorgesetzten abhängt, ob man z.B. eine gute Ausstattung bekommt oder mobil arbeiten darf. Gehälter prüfen und auf Gleichstellung achten. Vorgesetzte schulen und wenn es nicht hilft, austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Teilweise sehr dustruktives, wenig soziales Verhalten, MA ducken sich weg und sind froh, wenn sie der Vorgesetzte nicht auf dem Kicker hat. In anderen Fällen sind die Vorgesetzten ok und lassen die Mitarbeiter in Ruhe die Arbeit erledigen.
Gleichberechtigung
Frauen deutlich schlechter bezahlt
Arbeitsbedingungen
Moderne /mobile Ausstattung für die meisten. Mobiles Arbeiten durch Geschäftsführung unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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