Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gezahltes Gehalt, Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Kommunikation, die Atmosphäre der Unsicherheit und die geringe Wertschätzung der Vorgesetzten. Zudem die Entscheidungen, die vom Team nicht mitgetragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbefragungen und offenere Kommunikation.
Die Vorgesetzten der Geschäftsstelle sollten öfter an der Basis mitarbeiten um den Bezug zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Geschäftsführung über die Fachbereichsleiter eine Atmosphäre der Angst aufgebaut. Probleme sammelt man so lange, bis es für einen großen Anschiss reicht anstatt frühzeitig darüber zu reden.
Lob muss man mit der Lupe suchen, Ärger und Anschiss lauert dagegen überall.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. In der Regel erfährt man über den Flurfunk oder Außenstehende wichtige Neuerungen schon deutlich früher. Wenn man etwas von den Vorgesetzten hört, ist es meist negativ.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen mit hohem persönlichen Einsatz den Laden am Laufen zu halten, werden aber zunehmend desillusioniert. Es gibt wie überall Kollegen mit denen man besser aus kommt, aber insgesamt ist der Zusammenhalt im Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist zeitgerecht genehmigt. Auf Freiwünsche und ein ausgewogenes Verhältnis freier Wochenenden wird von den direkten Vorgesetzen geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten auf den Dienststellen sind sehr bemüht. Die übergeordneten Vorgesetzten haben aber leiden komplett den Bezug zur Realität verloren und finden immer neue Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern, sind dabei aber der Meinung, tolle Ideen zu haben.
Augenscheinlich fehlt den Dienststellenleitern auch der Rückhalt ihrer Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und auf jeden Fall angemessen.
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Man ruht sich auf der Marke DRK aus, lebt aber die Werte von oben herab nicht vor.