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DRK-Pflegedienste 
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Unternehmenskultur

Bergisch Gladbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg Rhein-Berg gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg Rhein-Berg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg Rhein-Berg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Station bis zu einem gewissen Zeitpunkt ok, dann ging es stetig bergab! Ü25 Kündigungen auf nur einer Sozialstation in kürzester Zeit sprechen eine klare Sprache - Arbeitsatmosphäre gibt es keine mehr!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von cholerischem Geschrei bis gar keine Kommunikation ist alles dabei

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war gut, Kollegen haben im Kollektiv gekündigt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibts nicht mehr... nur noch Doppeldienste für die Kollegen in den Touren weil kein Personal mehr da ist und auch kein neues mehr kommt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

selbst ein Stern ist des Guten zu viel

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das einzige was noch in Ordnung war

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