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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Oberes Vogtland gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist leider vom Wachleiter bis zur Führung nicht vorhanden in den Rettungswachen Adorf/Bad Elster
Gruppenbildungen sind leider hier normal
Wer einen guten Dienstplan will, muss sich für das Team Wachleiter entscheiden.
2 grundverschiedene Geschäftsführer, einer der sich Problemen annimmt und sich nicht über seine Mitarbeiter stellt, der andere lässt Probleme unter den Tisch fallen und steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Die Rettungsdienstleitung wird nur vom Stellvertreter sehr gut umgesetzt und am laufen gehalten. Die Wachleitung in Schöneck/Klingenthal macht einen guten Job, aber in Adorf/Bad Elster wird nur nach Gesicht entschieden.
Landrettung in einem guten Einsatzgebiet.
Leider kein Miteinander