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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Rettungsdienst Radeberg-Pulsnitz gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

DRK Rettungsdienst Radeberg-Pulsnitz gGmbH

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

DRK Rettungsdienst Radeberg-Pulsnitz gGmbH

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass Konfliktgespräche vermieden werden und Probleme nicht angesprochen werden.

Februar 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super liebe Kollegen

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Freizeit kommt momentan zu kurz, Personalmangel auf Arbeit.

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fehlende Kommunikation

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme klären oder Forderungen oft über den Anwalt...

Dezember 2020Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,6

Basierend auf 5 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Medizin/Pharma

+3%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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