Arbeitgeber der zu Wünschen übrig lässt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, keine 8 Stunden Schichten auf dem KTW, freie Tage auch wirklich als freie Tage respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Wachen sind mit gemütlichen Möbeln und Schlafräumen eingerichtet und tragen somit zu einer gewissen Wohlfühlatmosphäre bei.
Kommunikation
Anfragen/Emails/Briefe an die Leitung Rettungsdienst oder andere Abteilungen der Verwaltung brauchen extrem lange um bearbeitet zu werden, wenn sie überhaupt bemerkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeden Beruf gibt es Kollegen mit denen man besser klar kommt als mit anderen.
Work-Life-Balance
Durch 12, bzw. 10 Stunden Schichten ist eine 3-4 Tage Woche so gut wie garantiert, was eine gute Freizeitgestaltung ermöglicht. Auch die Dienstplangestaltung ist sehr darauf bedacht gute Kompromisse mit den Mitarbeitern zu finden. Dienste können getauscht werden und generelle Dienstwünsche werden auch berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Wachenleitungen sind meistens gut zu erreichen und geben sich Mühe Konflikte aus der Welt zu schaffen. Manche langjährige Mitarbeiter werden jedoch bevorzugt, auch im Bezug auf schwerwiegende Fehler im Dienst, die so eigentlich nicht tolerierbar sind.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist ein Job wie kein anderer, interessanter geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge werden leider bis auf das untereste Zahnfleisch herabgefahren, bevor auch nur darüber nachgedacht wird Ersatz zu beschaffen. Es herrscht ein ständiger Mengel an kurzfristig verfügbaren Ersatzfahrzeugen, was ein logistisches Chaos im gesamten Einsatzgebiet mit sich zieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den meisten Rettungsdiensten werden hier so gut wie nur Einmalprodukte verwendet. Dies ist jedoch kein direkter Fehler des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
An den TVÖD angepasster Lohn.
Image
Das Image gegenüber der Bevölkerung ist toll, man wird eigentlich überall gut behandelt und Menschen freuen sich uns zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsplätze werden generell nur an Mitarbeiter vergeben, die lange im Unternehmen sind und selbst dann muss man dafür kämpfen berücksichtigt zu werden. Antworten auf interne Bewerbungen werden für Monate nicht bearbeitet.