Normaler Rettungsdienst ohne besondere Benefits
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Arbeitsbereitschaft abschaffen, mehr Benefits für die Mitarbeiter (zum Beispiel Zuschuss zum Job Rad und nicht nur die Möglichkeit es zu buchen). Mit einem Wasserautomaten. Auf der Wache lockt man keine Mitarbeiter an, da muss schon einiges mehr kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Einsätze nimmt stetig zu
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern mangelhaft, Neuigkeiten werden viel zu spät veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
Wie auf den meisten wachen ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut, wobei es auch hier den ein oder anderen Ausreißer gibt
Work-Life-Balance
12 Stunden Schichten, die nur zu 9 Stunden bezahlt werden, immer wieder Anfragen, ob Zusatzdienste gemacht werden können
Vorgesetztenverhalten
Leider in vielen Bereichen Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
Zusätzliche interessante Aufgaben sind an sich nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden es wird kein Unterschied zwischen Männlein Weiblein alt oder jung gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen gibt es die Möglichkeit, nur im Tagdienst zu fahren
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr gute Arbeitsmittel, teilweise sehr schlechte die minderwertig aussehen und es auch sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarifvertrag bezahlt, der in vielen Dingen verbesserungswürdig ist, Arbeitsbereitschaft beträgt rechnerisch ein Viertel der Arbeitszeit und wird somit nicht bezahlt
Image
Das Image des Rettungsdienst in der Bevölkerung ist mittlerweile eine rollende Hausarztpraxis, da die meisten Menschen nicht mehr in der Lage sind, für sich selbst zu sorgen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur bedingt möglich