Geteilte Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Verbesserung der Mitarbeiter seit aktiv daran gearbeitet wird. Diese ist zwar dem Arbeitsniveau noch lange nicht angepasst, jedoch ist dies nicht Schuld des AG sondern des Staates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Punkte sind im Vorfeld ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte in kleineren Sprüngen gedacht werden. Der Grundsatz der Erweiterung ist an sich nicht schlecht. Jedoch noch eine neue Einrichtung zu bauen, obwohl in allen anderen schon massiver Personalmangel herrscht, diverse Einrichtungen in der Umgebung wie Pilze aus dem Boden schießen, in einer der wirtschaftsschwächsten Regionen Deutschlands, empfinde ich schon als mutig. Der Umgang mit Personal, vorallem älteren,sollte überdacht werden. Die momentane Verfahrensweise lässt vermuten, dass diese wegen ihrer hohen tariflichen Eingliederung " entsorgt" werden um hier auch zu sparen. Die Bewohner müssen immer mehr zahlen, im Gegenzug müssen sie absoluten Personalmangel und seit Kooperation mit Firma W. eine deutlich verschlechterte Essensversorgung hinnehmen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem persönlichen Arbeitsbereich gut, jedoch ist es in anderen Einrichtungen des Verbandes desaströs.
Kommunikation
Innerhalb der Einrichtungen als gut zu bewerten, zwischen den Einrichtungen mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Noch sehr gut vorhanden, zumindest in der Einrichtung in der ich beschäftigt bin.
Work-Life-Balance
Es ist eben ein Job in dem es wenig Wochenden und Feiertage gibt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal ist mehr als mangelhaft zu bewerten. Sozialverhalten gegenüber dem Personal schlecht. Absolut schlechte Wirtschaftlichkeit in den letzten Jahren und daraus resultierender Personalmangel.
Interessante Aufgaben
Tgl. Versorgung Hilfsbedürftiger
Gleichberechtigung
Der Vorstand besteht zwar nur aus Männern, jedoch gibt es in den Einrichtungen eine gute Mischung der Führungseben aus beiden Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter welche seit 40 Jahren im Verband tätig sind und in diesen Jahren schwere körperliche sowie psychische Arbeit vollbracht haben, werden bei längerer Erkrankung ( welche nach so langer Zeit der Betriebszugehörigkeit wohl zu erklären sind) , gekündigt. Es zeigt sich hierbei keinerlei Empathie sowie Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Personalmangel aufgrund falscher Wirtschaftlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt daß dies ein sozialer Verein ist, zeigt sich der Vorstand zumal mehr Wirtschaftsorientiert. Mitarbeiter werden angeworben mit Vollzeit und Anerkennung aller Berufsjahre, nur um dann 4 Monate später in der Probezeit wieder gekündigt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Umgebung zahlt der Arbeitgeber Recht gutes Gehalt, bzw. wurde dies Tariflich angepasst.
Image
Leider in den Jahren schlechter geworden, besonders in einer Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung
Vielen Mitarbeitern stehen Weiterbildungsmöglichkeiten offen.