Drk in Tegel, das Scheitern der Integration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in einer Humanitären Einrichtingung vor allem um die Menschen gehen und nicht um das Geld. Hier braucht es vor allem durchsichtigere Hierarchien und nicht 6 Ebenen in der Leitung, da kommt nichts mehr unten an.
Interessante Aufgaben
In Tegel, der Notunterkunft für Ukrainische Flüchtlinge sitzt man den ganzen Tag rum und hat von 8h 30min etwas zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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