4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, welches auf große Kommunikation und Austausch wert legt und immer für neuen Input offen steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeiten untereinander, sowie das gemischte Team (von Jung bis älter oder verschiedener Herkunft) . Es werden Wünsche berücksichtigt und immer nach Lösungsvorschlägen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn sollte für soz Berufe noch geschmackvoller gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Entspannungseinheiten mit integrieren um mehr Work-Life Balance herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
sehr empathisch und kooperativ
Karriere/Weiterbildung
es gibt regelmäßig interne Fortbildungen und Kapazitäten sich weiter zu entwickeln. Echt super.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche werden berücksichtigt und es werden immer vers. Lösungsansätze vorgeschlagen
Kommunikation
Wünsche und Fragen werden meist bearbeitet
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den engen Zusammenhalt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und Familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikations wege sind kurz und sicher Gehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einige teambildungen sind sehr gut. An Absprachen mit der Geschäftsleitung wird sich meist nicht gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht immer an Absprache gehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mensch sehen und nicht nur die Arbeitskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin Pflegekraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Seniorenpflegeheim Albert Schweitzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.