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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei DRK Seniorenzentren Fulda eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,1 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen DRK Seniorenzentren Fulda als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Bewohner.
Heimleitung , Mobbing , Drohnungen , gruppebildung , keine Professionalität , die ehermalige Mitarbeiter werden weiter in andere Pflegeheime als negative empfehlen nur weil die nicht mehr da arbeiten.
Die Heimleitung zu wechseln !
Man bekommt Bauchschmerzen wenn Man zu arbeitkommt. Selbst wenn Mann an die Arbeit denkt.
Das ist eine Sekta. Finger weg von hier !
Sie machen mit dem Auszubildenden was sie wollen.
Es war in Ordnung. Manche Stunde nicht bezahlt.
Es gibt Praxisanleiter die die Stunden erfinden . Es gibt keine Praxisanleitung , die Ausbildungmappen werden zu spät unterschrieben. Die Schüller laufen alleine im Dienst allerdings mit Überstunde die nicht ausbezahlt sind. Die Schüller waschen nur und bringen den Müll draußen. Sonst nix.
Das Personal behandelt die Heimbewohner nicht gut. Die Bewohner werden lang auf die Toilette gelassen.
Es bildet sich Team Gruppe und wenn jemand nicht dazu gehört wird gemobbt.
Meisten sind die Gruppe die in enge Beziehungen mit dem Heimleiterin und PDL. Wenn Mann seine Meinung Außert der nicht den gefällt wird gemobbt.
11 Leute waschen als auszubildende.
Und die Wohnbereichleiterin bleibt ins Stationzimmer hilft nicht oder raucht .
Nichts. Abwechslung nur ob Man 10 Leute oder 15 alleine in Dienst wäscht.
Mobbing , Lestern , unfreundlich , keine Kommunikation von Augenhöhe, wenn wir nicht einverstanden sind zum Dienst zu einspringen wird uns gedroht. Wenn wir etwas uns Beschwerden wird uns auch gedroht.
gar nichts
kein Respekt gegenüber den Angestellten, keine Wertschätzung für geleistete Arbeit, Hauptsache man hält den Mund und sagt immer nur Ja zu allem, unliebsame Mitarbeiter erhalten die Kündigung
bessere Führungspolitik, leitende Mitarbeiter sollten Führungsqualität haben, nur gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter leisten auf Dauer gute Arbeit, die Ausbildungsverträge sollten auch seitens des Arbeitgebers eingehalten werden
jeder ist darauf bedacht auf lieb Kind zu machen bei den Vorgesetzten, dafür werden auch Kollegen gern mal angeschwärzt
Azubis bekommen immer die schlechtesten Dienstzeiten, gerade am Wochenende oder an Feiertagen, oftmals mehr als 2 Wochenenden im Monat arbeiten, Feiertage bekommt man nicht frei
es gibt das Grundgehalt mehr nicht, selbst die Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit werden nicht an die Azubis gezahlt, mit der Begründung, dass sie ja Ausbildungsvergütung erhalten
keine Praxisanleitung wg. fehlendem Fachpersonal, dauernd freie Tage gestrichen, immer die schlechtesten Schichtzeiten gerade an Wochenenden und Feiertagen, Arbeitgeber nutzt die Azubis aus
hier geht man zum Lachen in den Keller,
am liebsten sollten die Azubis noch an den Wochenenden arbeiten während des Schulblocks, Zeit zum Lernen während der Praxis stark eingeschränkt
da die Praxisanleitungen fehlen, muss man sich vieles selber aneignen, auf andere Bereiche wird man geschoben, wenn dort Personal fehlt, ein einziges Hin- und Her geschupse
von den Azubis wird erwartet, dass sie allen Menschen gegenüber respektvoll auftreten, vor den Azubis hat keiner Respekt, ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt