Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Seniorenzentren Fulda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme können offen und ehrlich angesprochen werden
Hier wird die Möglichkeit geboten ein E Bike zu leasen
Freundlich, offen, lösungsorientiert, umsetzbare Ziele.
sehr gute und harmonsiche Arbeitsamopshäre
offene kommunikation, regelmäßige Besprechungen der Leitungen und das Angebot der Betriebsversammlung
Humorvoller Umgang, respect, Teamwork. Ich wollte schon komplett aus dem Pflege Beruf raus, weil die Arbeitsbedingungen teilweise erschreckend sind, hier jedoch ist es in Ordnung :)