Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK SeniorenZentrum offenbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewinne wurden immer bekannt gegeben
Leider nicht , viel Mobbing und geläster über Mitarbeiter und Führungskräften
Teilweise weit über 12 Tage am Stück ohne Beachtung der Leistungsfähigkeit. Man muss sich wehren können, dann geht es
Mitarbeiter wurden mit einbezogen bei Zielen und Entscheidungen
Man kann schon mal absprechen welches Gebiet man bevorzugt , ob es genehmigt wird kommt auf die oder der andere oder anderen Mitarbeiter/in an . Das ist nicht so einfach wie es sein sollte .
Kein Lob , viel Tadel , teilweise respektlos gegenüber Mitarbeitern durch weibliche Vorgesetzte.