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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Stadtverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Kollegen, denen kann man vertrauen, aber den meisten nicht. Wenn man nach Urlaub etc. fragte, ob sich was geändert hat, kam von etlichen, dass sich nichts änderte und beim geringsten Fehler wurde sich dann im Büro geschwert
Wenn man sagt, dass man nicht kann, wurde gerne mal gemotzt von den Kollegen.
Durchwachsen. Einige waren korrekt, andere nicht.
Sehr liebe Kollegen, die einem immer helfen, wenn Fragen sind
Einige Vorgesetzte / MA im Büro sind in Ordnung, aber manchen steigt die Position zu Kopf. In manchen Außenstellen wird gern gemobbt und einige MA im Büro unternehmen nichts.